A gigante de alimentos Danone, em parceria com a Progic, referência em tecnologia de Comunicação Interna no Brasil, implementou mudanças em sua estratégia de comunicação. A empresa substituiu todos os murais físicos pela TV corporativa, com o objetivo de aumentar o engajamento entre seus mais de 1.500 colaboradores, espalhados em suas fábricas e seus sete centros de distribuição. Desde a introdução da tecnologia, o engajamento nas campanhas internas atingiu 90%, especialmente durante a Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho.

“O caso da Danone mostra como a TV corporativa pode revolucionar a comunicação interna, elevando o engajamento dos colaboradores e contribuindo para iniciativas de sustentabilidade. No cenário atual, as empresas enfrentam grandes desafios para se conectar com seus funcionários, tornando a renovação da comunicação interna imprescindível”, declara Igor Vazzoler, fundador e CEO da Progic.

Antes da adoção da TV Corporativa, a Danone enfrentava dificuldades significativas para atingir seus colaboradores, em grande parte devido ao formato tradicional da comunicação, que se limitava a murais físicos. Esses murais, que eram específicos para cada setor, demandavam o constante fornecimento de folhas impressas e eram muitas vezes pouco atraentes. A nova solução não apenas eliminou esses obstáculos, mas também proporcionou uma abordagem mais sustentável, permitindo atualizações constantes de conteúdo e uma comunicação ágil em tempo real.

Rodrigo Magalhães, Coordenador de Comunicação da Danone, ressalta a importância dessa mudança para a agilidade e eficácia dos processos internos. “Com a TV corporativa, conseguimos oferecer conteúdos mais envolventes, como premiações e campanhas, além de destacar os colaboradores e suas boas práticas. Um exemplo disso foi ‘O Show de Prêmio SIPAT’, que foi divulgado exclusivamente por nossas TVs, demonstrando a efetividade desse canal”, afirma Rodrigo.

Com essa iniciativa, a Danone não apenas melhora sua comunicação interna, mas também promove um ambiente de trabalho mais integrado e sustentável, reforçando o engajamento dos colaboradores através de uma abordagem inovadora e eficaz.