Diversidade

Especial Mês das Mulheres

Elas já se sentem mais incluídas no mundo corporativo, diz pesquisa

Entre mulheres do público LGBTQIA+ percepção de inclusão é ainda maior, apesar do longo caminho para tornar empresas efetivamente mais diversas e inclusivas

Diversidade

Semana da Visibilidade Trans: empresas trabalham pela inclusão

Em etapas diferentes de seus processos inclusivos, companhias oferecem acolhimento jurídico, apoio médico, psicológico, formação e seleção dedicada

Diversidade

Farmacêutica assume compromisso público de diversidade

MSD Brasil adere ao Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+, comprometendo-se com pelo menos 10 práticas em prol da diversidade e inclusão

Diversidade

Oferecido por Arcos Dorados

Mulheres negras representam 40% das pessoas promovidas pela Arcos Dorados no Brasil em 2022

Dados refletem atitudes intrínsecas à rotina de recrutamento e seleção da empresa, com foco no talento e o compromisso de gerar oportunidade para todos

Diversidade

Confiança gradativa para assumir identidade é conquista LGBTQIAP+ no trabalho remoto

Com informalidade crescente em face de violência e rejeição, gerente de RH vê trabalho a distância como facilitador da inclusão

Destaque

Consultora organizacional recebe prêmio por atuação no combate à desigualdade social e ao racismo

Membro do Grupo de Especialistas da Plataforma Melhor RH, Jorgete Lemos recebeu o "Ruth de Souza", homenagem criada em alusão a atriz negra pioneira no cinema nacional

Diversidade

Dupla licença-maternidade é concedida pela primeira vez no Brasil a casal homoafetivo

No mês do Orgulho LGBTQIA+, atitude de empresa ganhou destaque, enquanto Nicolas, filho das colaboradoras Camilla e Bárbara, cresce com sua família cada vez mais unida

Orgulho LGBTQIA+

Vagas para diversidade registram aumento

Acréscimo de 56,35% foi registrado por site de vagas, entre 2020 e 2021. Tendência de alta foi mantida entre janeiro e maio deste ano

Diversidade

Conheça as empresas que melhor acolhem a comunidade LGBTQIA+ no Brasil

Pesquisa do Instituto Mais diversidade, em parceria com a Human Rights Campaign e o Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+, foi realizada pela primeira vez no Brasil, mapeando as companhias mais inclusivas

Diversidade

Aumenta o número de mulheres chefiando as finanças das empresas

Segundo levantamento, 32% das novas nomeações realizadas no ano passado para CFO foram de mulheres, dobrando percentual verificado em 2020

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