O mundo corporativo teve de acelerar inúmeras mudanças com a pandemia. Atenta a isso, a EDP, empresa que atua em todos os segmentos do setor elétrico brasileiro, decidiu abrir as inscrições para a 5ª edição do EDP Trainee Program, e selecionar profissionais para compor os quadros da companhia para os próximos anos.

A edição 2020 tem como tema “Go Ahead” e foco na diversidade dos candidatos. O recrutamento buscará valorizar a diversidade nos pilares de raça, gênero, pessoas com deficiência, LGBTI+ e gerações durante o processo seletivo.

Podem se inscrever candidatos de qualquer área do conhecimento próximos a concluir a graduação ou que tenham até dois anos de formados. Por conta da abrangência global, o domínio da língua inglesa será um pré-requisito.

O processo seletivo será totalmente digital. Os selecionados passarão por sete meses de capacitação. O primeiro mês apresentará uma visão geral da empresa e modelos de negócio. Já os seis meses seguintes terão duas rotações para cada trainee em outras geografias do grupo, sejam nacionais ou internacionais.

“Dentro da nossa visão de ter uma empresa cada vez mais diversa, plural e que acompanhe os anseios da sociedade, o programa de trainee representa uma oportunidade de atrair talentos adequados ao que esperamos”, diz Fernanda Pires, diretora de Pessoas, Digital e Sociedade da EDP no Brasil.

Ela destaca que a quinta edição buscará profissionais que agreguem e ajudem a companhia a continuar liderando a transição energética no país.

Retenção e transparência

Na última edição do EDP Trainee Programa, mais de 90% dos participantes foram integrados ao Grupo. Desta vez, a intenção da EDP é que a taxa de retenção se aproxime dos 100%. Para isso, a empresa aposta em elevar a transparência do processo. Logo no início do programa, todos os candidatos selecionados ficarão sabendo que posições poderão vir a ocupar no futuro, bem como receberão uma proposta para integrar os quadros da empresa.

Os interessados podem se candidatar no site até o dia 18/10.