Em parceria com o Instituto Pieron, a revista Melhor RH coloca à  disposição de seus leitores um game especialmente desenvolvido para questões de liderança. O jogo chama-se FLIGBY (Flow é um Bom Negócio) e é uma simulação de desenvolvimento de liderança baseada em um jogo on-line (Serious Game*).

Para ter acesso ao jogo, sem qualquer custo, é necessário participar de um teste com quinze questões. Você encontrará as respostas na entrevista que o professor Mihaly Csikszentmihalyi criador da teoria do FLOW, deu para a Melhor RH e que foi publicada na edição 300  – esta é chave para responder Í s questões. O teste está em uma ferramenta do Facebook (é necessário curtir a fanpage do fligby) e o link dentro da página da entrevista do professor Mihaly.

Serious Game* – jogos que tem por objetivo alavancar o poder dos jogos de computador para cativar e envolver os usuários para uma intenção específica, como desenvolver novos conhecimentos e habilidades.

O que é o FLIGBY?

O programa oficial de Flow para líderes foi desenvolvido pelo professor Mihaly Csikszentmihalyi e ALEAS Simulations. A simulação ajuda a descobrir o Flow em passos simples: primeiro, compreendendo o papel do Flow, o bem estar emocional e os resultados de negócios positivos que fornece, em seguida, aprendendo formas de alcançar e promover este estado de Flow. O game permite testar habilidades de liderança, fornece uma oportunidade única de auto-avaliação baseada em Flow e orienta o usuário em um caminho para sustentar uma cultura corporativa “centrada em Flow”.

Roteiro do jogo

Como gerente geral, recentemente nomeado da Vinícola Turul, o jogador enfrenta a difícil tarefa de ter que alcançar um estado de harmonia e cooperação em uma equipe bastante enfraquecida por conflitos internos. Além disso, este líder precisa encontrar maneiras para liberar as energias criativas dos colegas da empresa, escolhendo métodos adequados de liderança. Ao mesmo tempo, as decisões relativas Í s questões estratégicas do futuro da empresa têm de ser feitas de acordo com as expectativas dos proprietários.

O desempenho do jogador é medido a partir de diversas perspectivas. O real estado de Flow dos profissionais bem como a rentabilidade da empresa são elementos utilizados como feedback contínuo.

Em caso de erros no processo decisório, o Sr. Fligby, o coach virtual da simulação, dá conselhos sem qualquer hesitação. Como consultor pessoal do jogador, ele auxilia na interpretação e resolução de conflitos complexos. Esta solução de aprendizagem mista integra abordagens aparentemente contraditórias tais como a aprendizagem formal e informal, conversas individuais e experiências online, direcionamento e confiança na auto-direção, biblioteca multimídia e conexões digitais, a fim de alcançar os objetivos individuais e organizacionais.