Check-list do check-in
Adespeito da recessão global, o número de expatriados está aumentando. Nos últimos dois anos, as transferências internacionais tiveram um aumento de 4% em todo o mundo. Entretanto, para sustentar esse crescimento, as empresas têm adotado medidas de redução de despesas visando manter pacotes competitivos para […]
Ensinando o que interessa
As universidades corporativas surgiram com força entre as décadas de 70 e 80, em especial nos EUA, onde já são, hoje em dia, mais de 3 mil escolas dessa natureza. Empresas como Sears, Motorola, McDonald´s e IBM são exemplos de organizações que adotam essa prática […]
Olhar mais perto para ver mais longe
Na esteira de tantas demissões em massa, cortes de despesas e outras ações drásticas, as empresas estão descobrindo como sai caro manter o compromisso e a produtividade de seus funcionários. Essas medidas podem resultar em falta de motivação, fuga de talentos e fim do ambiente […]
Quem somos?
Nenhuma companhia pode esquecer que sua vitalidade e sua imagem no mercado estão diretamente ligadas às pessoas que fazem parte de seu quadro de profissionais. Assim, entender como pensam e agem esses indivíduos é cada vez mais importante – seja para formatar programas de treinamento […]
A chave do crescimento
Durante muito tempo, a área de RH foi vista como responsável apenas por contratar pessoas e emitir holerites. Mas isso deixou de ser verdade. Hoje, ela conquistou status de área estratégica, fundamental para o sucesso de uma companhia. Trata-se, portanto, de um departamento que está […]
O índice do valor humano
O Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento (Pnud) divulgou, mês passado, um indicador inédito no mundo: o Índice de Valores Humanos (IVH), que retrata as vivências dos brasileiros nas áreas de educação, saúde e trabalho, e busca tornar a discussão sobre a importância dos […]
Números que atraem
A solidão da liderança vem ganhando cada vez mais adeptos. Não há espaço, tempo ou com quem discutir os resultados e, principalmente, o processo decisório utilizado para obtê-los. Paralelamente, percebe-se que o profissional especializado em um determinado setor sai cada vez mais da atividade operacional, […]
Liberdade no DNA
Quem nunca pensou em trabalhar em uma empresa com regras menos rígidas, na qual é possível gerenciar melhor o tempo, suas obrigações e metas, e em que tenha espaço para sugerir ideias e, assim, aproveitar melhor seu potencial? O que antes parecia impossível de acontecer, […]
Atitude verde
Nenhuma corporação pode esquecer o fato de que seu crescimento e sua vitalidade estão intrinsecamente ligados à sua relevância para a sociedade. Mas, para um empreendimento humano ser sustentável, como ele deve ser? Não basta investir em projetos isolados voltados para o meio ambiente. É […]
A influência dos valores pessoais
Segundo o Instituto Ethos, a Responsabilidade Social Corporativa (RSC) é uma forma de gestão definida pelas relações éticas e transparentes entre uma empresa e todos os grupos com os quais ela se relaciona. Isso é alcançado por meio da criação dos valores e objetivos corporativos […]
