Ter muito o que cuidar
Anaí, da Cosil Construtora e Incorporadora: o desenvolvimento de pessoas não tem uma data de conclusão Com o mercado imobiliário […]
Servir de exemplo
A busca para atingir um patamar de liderança nas organizações tem despertado um constante aprimoramento profissional e a capacidade de […]
Ciência e arte
Um de meus clientes teve uma demanda que chamamos de “alinhamento do top team”. Muitos caem na armadilha de julgar […]
Tempero brasileiro na gestão
Bonorino, da IBM: de Miami para Buenos Aires, o aprendizado de vivenciar a cultura do outro país Entrou no […]
Competição acirrada
Quem pensa que trabalhar nos EUA e ganhar em dólar é a melhor oportunidade de carreira que algum profissional possa […]
Pente fino
Scharrer, da KPMG: Em muitos casos, o fraudador foi demitido da empresa anterior pelas mesmas questões Em cada dez […]
Recall de lideranças
Quando uma corporação da envergadura da Toyota convoca um recall de 2,3 milhões de veículos nos Estados Unidos, uma luz […]
Para não cair em cilada
Planejar com antecedência. Eis a regra básica para o sucesso de um evento corporativo, seja ele uma simples apresentação de […]
Corpo a corpo do compromisso
Regina, da Brasilprev: Engajamento vem de quanto o colaborador consegue participar das decisões Aumentar os índices de engajamento dos […]
Interesse no resultado
“O que a gente quer é que nosso funcionário goste do que está fazendo, queira ficar na empresa e dê […]
