Desenvolver a liderança é um desafio constante diante das transformações do mundo, que traz – a cada instante – mudanças no modo como vivemos, nos relacionamos e, principalmente, como trabalhamos. Mais do que apenas direcionar, líderes do amanhã precisam motivar, influenciar, engajar e encorajar – só para citar alguns exemplos.
A criatividade, o equilíbrio, visão de futuro – em busca das melhores práticas – e o autoconhecimento, por exemplo, definem este novo líder, que consegue absorver as mudanças – já visíveis no meio corporativo – e adaptá-las muito bem para promover resultados cada vez melhores para a empresa e sua equipe. Esse líder, no entanto, não está mais em um futuro tão distante, ele já existe em diversas organizações, especialmente as que trilharam o caminho da inovação.
Leia também:
Maria Augusta Orofino, fundadora e CEO da Beefind, plataforma de serviços que conecta empresas com consultores de empresas e de educação corporativa, elaborou um infográfico que traz as cinco características do líder do futuro.
Enviar por e-mail