A Laços Corporativos, empresa que respira employee experience estará no CONARH 2019, mostrando como as organizações podem proporcionar experiências positivas aos seus colaboradores

Cuidar da experiência diária que colaboradores têm dentro das empresas em que trabalham é o propósito da Laços Corporativos. Auxiliar uma corporação a ficar mais próxima e mais presente nos momentos marcantes da vida dos seus colaboradores é fundamental, para que a empresa possa estar de acordo com as mais atuais tendências de uma gestão humanizada.

Com o desenvolvimento da tecnologia ao longo dos últimos anos, a sensação é de que tudo ficou mecânico, inclusive as relações pessoais, deixando o convívio social, automatizado, ou como dizem, “engessado”.

Hoje, mais do que inovar e dinamizar os processos internos de uma organização, chegou o momento do retorno ao que é original e humano. Assim como o tema do CONARH deste ano, “#Humanize”, a Laços Corporativos quer ajudar as empresas a se humanizarem, valorizando e promovendo seu mais valioso capital: o capital humano.

São as pessoas que constroem uma empresa, e para promover essa ideia e apoiar os profissionais de Recursos Humanos, a Laços Corporativos estará este ano em um dos maiores e mais importantes eventos sobre Recursos Humanos no Mundo, o CONARH – Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas, promovido pela Associação Brasileira de Recursos Humanos, para ajudar corporações do Brasil todo a desenhar e entregar experiências mais positivas aos seus colaboradores.

Com ações que fazem a diferença no dia a dia do colaborador ou colaboradora, as principais linhas de produtos da Laços são: Kit Boas Vindas Personalizado, para que o profissional tenha um início de ciclo incrível na empresa; Kit Novo Bebê Personalizado, para que as empresas reconheçam esse apoiem seus colaboradores e colaboradoras (papais e mamães) nesse momento tão especial; e Coroas de Flores, para prestar condolências e apoiar o profissional que enfrentar momentos de luto.

Além destes, a Laços Corporativos ainda auxilia as organizações a proporcionar à sua equipe homenagens em datas especiais como aniversários, Dia das Mulheres, Dia do Homem, Dia da Secretária, Dia dos Pais, Dia das Mães, Tempo de Casa, Páscoa, Outubro Rosa, Novembro Azul e Final de Ano. E também, orientando gratuitamente, tirando dúvidas e propondo ações internas através de seu blog e redes sociais.

A Laços acredita que desta forma irá proporcionar às empresas uma oportunidade de prestar suas homenagens de forma prática e eficaz, a todos os seus colaboradores e parceiros, com a proposta de levar opções criativas e inovadoras, e dessa forma exaltar a importância das pessoas.

É também uma maneira de ajudar a promover uma cultura organizacional consistente e humanizada, alinhando os valores e objetivos da empresa com os dos seus profissionais. O employee experience da empresa, criando vínculos para manter parcerias de sucesso.

Assim, toda organização consegue gerenciar adequadamente a experiência do profissional em seu ambiente de trabalho, melhorando os relacionamentos, engajando equipes e os tornando mais proativos e produtivos.