A NTT DATA, consultoria global de tecnologia e inovação, anuncia a chegada de Rosana Echigo como nova diretora de Pessoas e Cultura no Brasil. Com mais de 25 anos de experiência em liderança de áreas estratégicas de Recursos Humanos, Rosana assume a missão de revisitar a estratégia de Pessoas e Cultura da companhia no Brasil, conectando os objetivos globais da NTT DATA às necessidades locais do negócio.

Ao longo de sua trajetória, Rosana atuou em empresas de tecnologia e consultorias, com forte atuação em transformação organizacional, gestão de talentos, cultura corporativa, employer branding, bem-estar, ESG, comunicação interna, diversidade e inclusão. Com passagens por posições executivas na América Latina, liderou a integração estratégica de 14 organizações em diferentes países, sendo reconhecida por sua capacidade de atuar como elo entre prioridades corporativas e oportunidades da agenda de pessoas. “Chego à NTT DATA com o compromisso de colaborar na construção de um ambiente no qual as pessoas crescem, promovendo inovação responsável e habilitando nossos líderes a serem inspiradores. Sinto-me honrada por integrar uma organização cuja forma de atuar reflete meus valores pessoais — respeito, compromisso, colaboração e entrega com integridade”, afirma a executiva. 

Entre os principais desafios de sua nova jornada, Rosana destaca a necessidade de atrair talentos em um mercado altamente competitivo, fortalecer o engajamento em modelos híbridos de trabalho, e construir trilhas de desenvolvimento mais ágeis, personalizadas e conectadas às necessidades do negócio. “O setor de tecnologia vive um cenário de transformação profunda e o papel da área de Pessoas é ser protagonista, traduzindo os objetivos corporativos em ações reais de cultura, desenvolvimento e liderança.”  

Para ela, o futuro da gestão de pessoas será pela “conexão humana mediada pela tecnologia”, com o RH utilizando o digital para tornar o humano mais presente: da escuta ativa à personalização de jornadas, da inteligência artificial à inclusão como prática e não apenas pauta. “A experiência do colaborador deve refletir os valores da empresa em todos os pontos de contato — da inscrição na vaga ao último dia de trabalho”, diz. 

A executiva também destaca que DEI (diversidade, equidade e inclusão) deve ser transversal à agenda de People, atuando como pilar de sustentabilidade humana, reputacional e diferencial competitivo. “Tenho o compromisso de garantir que diversidade e inclusão estejam integradas às políticas, práticas e decisões da companhia, de forma contínua e estratégica”, completa. 

Rosana é bacharel em Economia, com mestrado em Administração de Empresas, MBA em Recursos Humanos e atualmente cursa pós-graduação em Neurociência. Sua atuação em ambientes multiculturais e sua visão estratégica fazem dela uma liderança alinhada ao propósito global da NTT DATA de ser “o lugar onde as pessoas crescem”. “A chegada da Rosana representa um movimento estratégico importante para a NTT DATA Brasil. Buscamos uma liderança sênior que conecte cultura, desenvolvimento humano e estratégia de negócios — e a trajetória dela entrega exatamente isso. Estamos muito entusiasmados com a contribuição que ela trará para consolidar um ambiente onde as pessoas possam se desenvolver e prosperar ainda mais junto com a empresa”, afirma Ricardo Neves, CEO da NTT DATA Brasil.