Saúde mental
Setembro Amarelo – As empresas estão só postando nas redes ou tratando o assunto com seriedade?
Tabu das conversas, tentativas de suicídio acontecem na proporção de 20 a cada 45 minutos no Brasil e devem ser levadas a sério pelas empresasEmpatia é forma de prevenir e quebrar o ciclo do burnout, diz neurocientista
Neurocientista dá dicas para exercitar o comportamento empático no trabalho. Escuta ativa, olhar atento ao colaborador e foco em afinidades seriam essenciaisAções que promovem a humanização da relação empresa-colaborador
Em conversa com a Melhor RH, Carlos Toledo, Diretor-Executivo de Recursos Humanos da Zurich, lista ações que humanizam a relação empresa-funcionárioEmpresas investem em ações voltadas à saúde mental dos colaboradores
Empresas como a Cortex adotam práticas como day off e conversas com psicólogos para promover o bem-estar de seus funcionários
Saúde mental
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Afastamentos por saúde mental aumentaram em 71%
Dados da 2ª edição da Pesquisa “Transformações na Gestão de Pessoas” apontam o crescimento dos casos em relação ao período anterior à pandemia
Saúde mental no trabalho é “cringe”?
É o momento de transformarmos o cuidado com o outro em cultura empresarial, em valor aplicado dentro do negócioFadiga pandêmica e o papel do RH
Muitos colaboradores já têm a sensação de que provavelmente não iremos recuperar como as coisas eram antes da crise do Covid-19Quem emprega, cuida
Fornecer suporte por meio da interação humana e da tecnologia ajuda a reduzir o estresse e a ansiedade dos colaboradores, criando uma cultura de trabalho mais positiva