BlogaRH Quem emprega, cuida Carlos Toledo Fornecer suporte por meio da interação humana e da tecnologia ajuda a reduzir o estresse e a ansiedade dos colaboradores, criando uma cultura de trabalho mais positiva
Saúde Kraft Heinz aposta em novas práticas de convivência para combater a fadiga pandêmica Paolla Yoshie Ao notar sinais de desgaste nas equipes, a empresa do ramo alimentício viu a necessidade de readequar suas ações, priorizando o bem-estar e a saúde mental dos seus colaboradores
Saúde mental Autoconhecimento, desenvolvimento pessoal e profissional Redação Projeto MotivarAção oferece suporte para colaboradores que desejam aprimorar os recursos profissionais, como a tomada de decisões, e crescer em todos os âmbitos da vida
Saúde mental Terapia online cresce 600% no número de consultas Redação As empresas estão preocupadas com a instabilidade emocional dos colaboradores e muitas investem em terapia a distância
Saúde mental Um app para ajudar a combater a depressão Redação A ferramenta indica ações para melhorar a qualidade de vida dos colaboradores. Isso vai se refletir diretamente na produtividade dessas pessoas
Saúde mental Um gestor preparado para ajudar os colaboradores Redação Uma ferramenta a mais para ajudar as empresas e minimizar os impactos da pandemia sobre as equipes e seus líderes
Gestão de pessoas Mente quieta para equilibrar a vida na pandemia Redação Muitas empresas incluíram a meditação na agenda dos colaboradores. A intenção é ajudá-los a enfrentar o estresse provocado pela covid-19
Saúde mental A receita envolve todos Redação Empresas olham com mais interesse e preocupação para a saúde dos colaboradores. E colocam as lideranças a postos
Liderar na crise Liderança: indo além do saudável Redação Todos esperam que um gestor tenha maturidade emocional para gerenciar e controlar sua própria ansiedade e a do grupo que ele lidera. Mas como ele pode se preparar para isso sem se exaurir?
Saúde mental Tecnologia anti-estresse na quarentena Redação Mais do nunca, a saúde mental dos colaboradores deve estar no foco de atenção do RH. E a tecnologia pode ajudar.