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Será que as pesquisas de clima retratam as diversas gerações no ambiente de trabalho?
João Roncati Em levantamento com mais de mil profissionais das gerações X, Y, Z e Millennials, fica clara a não retratação das diferentes necessidadesDesbloqueando o bem-estar e a produtividade por meio de modelos de trabalho flexíveis: uma perspectiva do Gympass
Livia Martini Funcionários que trabalham em seus ambientes preferenciais têm mais chances de relatar bem-estar positivo e maior produtividadeSaúde mental no trabalho: Por que o assunto ainda é tabu dentro das empresas?
Redação Estatísticas são representativas, mas não trazem, nem de longe, todos os problemas enfrentados por diferentes níveis hierárquicos e gerações
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Jobcenter
Perspectivas para o avanço do Trabalho Temporário em 2024
Alexandre Leite Lopes Os desafios que persistem e as oportunidades que surgem, delineando o papel crucial que este setor desempenha na configuração da economia moderna
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CIEE
Integração geracional e tecnologia como aliada no futuro do trabalho
Rodrigo Dib Parte fundamental do sucesso de uma dinâmica de trabalho digital é a promoção de uma mudança de cultura: pensar de forma rápida e conectada
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CIEE
O Capital Humano como peça fundamental
Rodrigo Dib Engana-se quem acredita que o valor de uma empresa é medido só pelos lucros.Se ela se preocupa com o Capital Humano, já está em vantagem
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Intel
Para Além da Produtividade: A Importância da Saúde Mental nas Empresas
Roberta Knijinik Empresas de sucesso têm a temática de Saúde Mental e equidade geracional como pauta constante e podem servir de inspiração para outras instituiçõesDiversidade etária e o aprendizado contínuo, uma busca que deve ser intergeracional
Fabiano Rangel Avançamos com a conclusão de que a aprendizagem contínua é uma necessidade e responsabilidade de todos os profissionais em todas as idades
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LG lugar de gente