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Halloween Trabalhista? Quando os cartões de presente e de incentivos podem assombrar as empresas
Fabio Medeiros Empresas não precavidas podem sofrer fiscalizações, multas e ações trabalhistas sobre presentes vistos como retribuições ou rendimentoBenefícios corporativos estão cada vez mais flexíveis e incluem soluções financeiras e gestão integrada aos processos do RH
Jussara Goyano Estima-se que as empresas com benefícios flexíveis saiam de um patamar de adesão de 44,2% para 68%, ainda este anoA conta é alta quando o colaborador não tira férias
Bruno Carone Os resultados vão desde a ocorrência de casos de esgotamento físico e mental, até autuações e multas dos órgãos governamentais fiscalizadoresDe olho no desafio da retenção de talentos, Sodexo agora é Pluxee
Jussara Goyano Fabiana Galetol, Diretora de People & CSR da empresa, conta como a companhia, piloto dos benefícios que lança no mercado, enfrenta seus obstáculos para manter os colaboradores engajadosROI de ações de bem-estar é positivo, diz estudo
Redação Aportes foram considerados extremamente importantes para aquisição e retenção de talentos e para a satisfação do colaboradorTerapia e transporte fretado: benefícios a se considerar
Redação Colaboradores ouvidos em sondagem acreditam que os benefícios se relacionam diretamente à felicidade no trabalhoA fertilidade feminina na pauta da organização
Redação Farmacêutica oferece tratamento como diferencial para o público feminino da empresa ou parceiras de colaboradores. Veja como funcionaA evolução do vale-farmácia
Jussara Goyano Soluções oferecem desconto em remédios, mas já abrangem uma experiência integrada e completa em gestão de saúde física e mental nas empresas
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