Branding bem construído
Jussara Goyano
Seja na carreira ou na empresa, reputação é algo que demanda intencionalidade, compromisso e transparência, passando, só depois, pela autoridade e pelo reconhecimento
Projeto de aceleração de carreira foca em soft skills para apoiar mindset inovador
Redação
Com ajuda de consultoria, Dexco cria programa de aprendizado contínuo para alta performance e ocupação de cargos-chave da empresa
Um balanço na celebração da carreira em RH
Redação
Na semana do Dia Internacional do Profissional de RH (20 de maio), confira um balanço de como o RH vem atuando e enfrentando os desafios do setor
Olhar ampliado
Jussara Goyano
Do alto escalão do RH no Grupo Volkswagen, o executivo brasileiro Marcellus Puig imprime sua visão estratégica sobre o novo cenário da gestão de pessoas no setor automobilístico, agora como CEO da empresa na Argentina
10 cargos e requisitos profissionais surgidos com o ChatGPT
Redação
Carreiras surgem com base em pesquisa, desenvolvimento e manutenção de chatbots, passando pela experiência do usuário e por serviços de consultoria
Trabalhar na área de produtos requer habilidades específicas
Juliana Simões
Head do setor traz insights sobre segmento em alta em grandes empresas e startups. Profissionais com diferentes backgrounds podem atuar
Nanolearning: um jeito ágil de capacitar funcionários
Valdirene Secato
Técnica consiste em uma otimização de tempo: nos dois minutos entre uma reunião e outra, para aprender sobre um novo produto, serviço ou até temas gerais
Abaixo dos 40, mas acima dos 30
Rafael Catolé
Uma série de reflexões de um executivo
O papel da tecnologia para os benefícios corporativos e o crescimento dos colaboradores
Redação
Antes de automatizar processos nessas áreas, escuta atenta é etapa crucial. Tecnologia deve vir sob medida para as demandas sobre esses temas
Ganhadores do Prêmio Melhor RH Sudeste traçam perfil do profissional de excelência no setor
Redação
Conexão com o negócio, o mercado e formação de lideranças estão entre as habilidades requeridas para atuar com êxito na gestão de pessoas