Ambidestria organizacional no RH: como rodar o presente e inventar o futuro?
Priscila Perez
Entre metas do presente e apostas no amanhã, cabe ao RH criar as condições culturais para que eficiência operacional e inovação coexistam nas empresas
Cada mensagem no seu tempo: o timing como leitura humana na comunicação interna
Priscila Perez
Entre silêncios, pausas e viradas de ciclo, o que faz diferença não é falar mais, mas saber quando a mensagem realmente encontra quem a recebe
Paradoxos organizacionais: por que só um RH inovador consegue sustentar as tensões do futuro
Priscila Perez
Em um mundo guiado por ambivalências, só um RH inovador é capaz de transformar paradoxos organizacionais em coerência, aprendizado e evolução contínua
Quando há transparência na comunicação interna, vulnerabilidade vira aprendizado coletivo
Priscila Perez
Compartilhar desafios com transparência e respeito torna a comunicação interna mais humana e engajadora
Entre o crachá e a vida real: o desafio de integrar propósito à cultura
Fabiana Galetol
Como transformar a interseção entre cultura e propósito em algo realmente vivo, pulsante e estratégico dentro das organizações?
Cultura, produtividade e bem-estar: os caminhos para empresas em tempos de flexibilidade
Redação
Como transformar modelos de jornada e cultura digital em pilares de produtividade, engajamento e saúde mental nas organizações
Compromisso global, identidade local: como a inDrive opera em mais de 40 países com respeito ao mercado nacional e uma visão única do negócio
Jussara Goyano
Vera Solomatina, VP Sênior de People and Culture, conta como a empresa, de origem russa e atuação em TI, opera mercados nacionais em meio a uma escassez global de mão de obra tech e às particularidades de cada país
Influenciadores internos ganham as redes sociais e amplificam a comunicação na Vivo
Priscila Perez
Com histórias reais e alinhadas aos valores da marca, influenciadores internos expandem o alcance da comunicação para o público externo, atraindo talentos
De dentro para fora: comunicação interna e o desafio de fazer o ESG acontecer
Priscila Perez
Descubra como a comunicação interna atua como catalisadora das práticas ESG, transformando valores em ações tangíveis que engajam os colaboradores.
Exemplo para unir e engajar
Jussara Goyano
Sérgio Bacci, presidente da Transpetro, fala sobre como comunicação e cultura corporativa são indissociáveis e como o gestor contribui para engajar a equipe, com escuta ativa e portas abertas
