RH mais ágil, preditivo e conectado: o papel da tecnologia na gestão de pessoas
Priscila Perez
Com tecnologia e foco em dados, empresas premiadas no Melhor RH Innovation mostram como o RH pode ser mais ágil e analítico
Fórum Melhor RH Innovation discute o papel do RH na transformação das empresas
Redação
Evento on-line reúne especialistas para debater como o RH pode impulsionar a inovação e preparar as organizações para o futuro do trabalho
Comunicação interna falha custa caro. Entenda
Redação
O resultado é o desengajamento das lideranças, dos colaboradores, turnover e lacunas entre produção, inovação e estratégia de negócios. Executivos apontam soluções para evitar os problemas
Com propósito e capilaridade, TCS Brasil aposta na diversidade para impulsionar inovação e transformação social
Jussara Goyano
Com 33% de representatividade feminina e atuação consistente em educação e inclusão produtiva, a TCS fortalece suas metas
Burnout: quando o cuidado com as pessoas se torna a melhor estratégia de negócios
Felipe Carnicelli Iotti
É preciso reconhecer que pessoas saudáveis são a base de negócios sustentáveis
Melhor RH Innovation mostra inovação real com diversidade e inclusão
Priscila Perez
Accor, Transpetro, Banco PAN e Volkswagen provam que, quando o RH assume seu protagonismo, a pauta de D&I se torna o combustível para transformações reais
Como plataformas de desempenho podem impulsionar o desenvolvimento e evitar a vigilância no trabalho
Jussara Goyano
Tecnologias de RH ganham força ao unir transparência, dados e desenvolvimento de pessoas com foco estratégico
Dia da Mentira: saiba o que os candidatos mais inventam em seus currículos
Redação
Dados da 31ª edição do Índice de Confiança Robert Half (ICRH) apontam que 65% dos recrutadores já eliminaram candidatos por inconsistências ou falsificações
Destaques do Melhor RH Innovation mostram como o RH ganhou voz, força e protagonismo
Priscila Perez
Transpetro e Approach se destacaram por integrar inovação, cultura e escuta ativa em estratégias que colocam o RH no centro das transformações organizacionais
Desafios sem fronteiras: lideranças do Centro-oeste brasileiro desenham o futuro da gestão de pessoas
Redação
Em sintonia com tendências nacionais e globais, lideranças reconhecidas pelo 3º Prêmio Melhor RH Centro-Oeste compartilham entendimento do que pode gerar uma cultura mais inclusiva, humana e estratégica
