Turnover: quando o clima afeta a continuidade operacional, o bem-estar e a inovação
Jussara Goyano
Relatório da Gupy mostra fatores que impactam o turnover e como a rotatividade e seus protagonistas afetam setores estratégicos para a economia e a inovação
A nova era do recrutamento deve valorizar habilidades e criar ambientes inclusivos
Redação
Para gerar valor à empresa, é necessário inovar na contratação, investir no desenvolvimento e reter talentos, com atenção à marca empregadora e outros fatores de permanência
O desafio do foco e do engajamento no mundo moderno
Redação
O impacto do excesso de informação e da desconexão no engajamento e retenção de talentos em debate por RHs e especialistas
A quem pertence a inovação? (E qual é o papel do RH nas empresas que tentam promovê-la?)
Jussara Goyano
Inovar está na cultura organizacional e não em uma área específica. O RH tem um papel central na liderança desse movimento, promovendo criatividade, colaboração e transformação. Entenda
4º Fórum Empresas que Melhor se Comunicam com Colaboradores promove boas práticas em gestão da comunicação interna
Redação
Painéis abordarão temas como liderança comunicadora, impacto da transparência entre os colaboradores e tecnologia na comunicação interna
Fórum Melhor RH Innovation discute os desafios da inovação no setor de recursos humanos
Redação
Evento explora temas essenciais, como experimentação e criatividade como cultura organizacional, desenvolvimento de lideranças inovadoras e metodologias para estruturar ambientes mais colaborativos
Começa hoje o 5° Fórum Melhor RH Confiança
Redação
Serão abordados temas como o presenteísmo, o ressentimento corporativo, o uso de ferramentas que impulsionam a conexão e a produtividade, e o papel do RH diante dos desafios de uma sociedade em constante transformação
Turnover no Brasil e o custo da rotatividade: tema está presente no 5° Fórum Melhor RH Confiança
Jussara Goyano
Rotatividade ainda preocupa, com o Brasil no topo do índice mundial: aumento de 56% na taxa foi registrado em 2024, em comparação ao período pré-pandemia
Comunicação interna assertiva e respeitosa é estratégia de inclusão
Redação
Comunicar-se com assertividade, livre de estereótipos e de forma a promover integração cultural torna-se essencial no apoio aos programas de D&I, entendem RHs e especialistas
Censo da representatividade: inclusão sem dados pode ser um desafio ainda maior
Redação
Debate mostra como censo populacional na empresa pode direcionar as ações de diversidade e inclusão e colocá-las no ápice da estratégia organizacional
