A nova era do recrutamento deve valorizar habilidades e criar ambientes inclusivos
Redação
Para gerar valor à empresa, é necessário inovar na contratação, investir no desenvolvimento e reter talentos, com atenção à marca empregadora e outros fatores de permanência
A guerra por talentos e o papel do RH inovador na retenção de profissionais
Priscila Perez
Descubra como um RH inovador pode transformar a disputa por talentos em vantagem competitiva, criando um ambiente onde os melhores profissionais querem ficar
Senso de pertencimento e retenção de talentos: o papel da personalização e do clima positivo no ambiente de trabalho
Redação
Rituais de volta das férias são um exemplo divertido de como fazer o colaborador se sentir único e integrado. Personalização do ambiente de trabalho também contriubi e engaja, diz pesquisa
Cultivar uma boa marca empregadora pode ser o melhor para reter talentos
Jussara Goyano
Mais numerosas este ano, empresas com certificado Top Employers no Brasil revelam tendências que recaem sobre o RH
Retenção de talentos no radar da comunicação interna: com diálogo “se vai ao longe”
Priscila Perez
Ao conferir visibilidade às iniciativas das empresas, a comunicação interna contribui significativamente para o fortalecimento da marca empregadora
Iniciativas de inclusão e diversidade fortalecem a retenção de talentos e melhoram a cultura corporativa, diz especialista
Redação
Segundo executiva, aumento de turnover, observado em 23% das empresas brasileiras, pode ser combatido com ações afirmativas e valorização dos colaboradores
Atração, retenção e engajamento de colaboradores são preocupações no Sul do País
Redação
Ganhadores do 2° Prêmio Melhor RH Sul comentam desafios do setor e importância da premiação para o profissional de RH e também para a empresa
Como cultivar propósito (no agro)
Redação
O legado dos últimos anos pandêmicos e os desafios inerentes ao setor moldam, hoje, a construção da cultura nas organizações
Resiliência e agilidade para uma maior retenção de empregados
Erika Graciotto
A relação entre agilidade e resiliência nos negócios diz respeito a flexibilidade, adaptação e recuperação imediatas para se manter à frente da concorrência
A guerra por talentos
Redação
Olhar à diversidade, valores comuns: o que contribui para criar e manter uma equipe coesa e de múltiplas habilidades?
