saúde mental

#FMRHFC

Como superar as barreiras do analfabetismo emocional e fornecer ajuda a quem precisa

Jussara Goyano Cuidar da saúde mental ainda é um tabu para muitos e o preconceito é um entrave para aqueles que precisam de terapia

Artigo

Como as empresas podem priorizar a saúde mental

Vanessa D’Angelo Mais da metade dos brasileiros tiveram sua saúde mental afetada durante a pandemia e esse assunto deveria ser priorizado nas empresas

Saúde mental

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Afastamentos por saúde mental aumentaram em 71%

Redação Dados da 2ª edição da Pesquisa “Transformações na Gestão de Pessoas” apontam o crescimento dos casos em relação ao período anterior à pandemia

Gestão de pessoas

Liderar sem perder a conexão e a interação entre as pessoas

Redação Diretores de RH apontam os caminhos para trabalhar a cultura digital - sem perder sua essência - em uma gestão cada vez mais remota

BlogaRH

Saúde mental no trabalho é “cringe”?

Leandro Figueira Neto É o momento de transformarmos o cuidado com o outro em cultura empresarial, em valor aplicado dentro do negócio

BlogaRH

Fadiga pandêmica e o papel do RH

Lisia Prado Muitos colaboradores já têm a sensação de que provavelmente não iremos recuperar como as coisas eram antes da crise do Covid-19

BlogaRH

Quem emprega, cuida

Carlos Toledo Fornecer suporte por meio da interação humana e da tecnologia ajuda a reduzir o estresse e a ansiedade dos colaboradores, criando uma cultura de trabalho mais positiva

Saúde

Kraft Heinz aposta em novas práticas de convivência para combater a fadiga pandêmica

Paolla Yoshie Ao notar sinais de desgaste nas equipes, a empresa do ramo alimentício viu a necessidade de readequar suas ações, priorizando o bem-estar e a saúde mental dos seus colaboradores

Saúde

Ainda falta investimento na saúde mental dos colaboradores

Paolla Yoshie Pesquisa realizada pela Kenoby mostrou a falta de recursos para área de saúde mental dentro das empresas

BlogaRH

A importância da prevenção da saúde mental das equipes

Lisia Prado A pressão afeta os trabalhadores que estão na linha de frente ou que assumem tarefas e responsabilidades extras