subdestaque2
É preciso entender a diferença entre diversidade e inclusão
Redação Na semana de combate à LGBTfobia, entenda os pilares da inclusão, responsáveis por iniciar a mudança na cultura das companhiasDemissões voluntárias em massa: relembre tendências que podem explicar recorde recente no Brasil
Redação Desligamentos ultrapassam série histórica, somando 600 mil em março deste ano, segundo dados do CAGED analisados por consultoriaLiderança humanizada: o que é e como construir líderes genuinamente humanos
João Roncati Apenas líderes que consigam reconhecer seres humanos, em seus valores individual e coletivo, mas diversos, constróem equipes de altíssima e diferenciada performance.
Tecnologia
Oferecido por
LG lugar de gente
Digitalização do RH: o uso da tecnologia na jornada do colaborador
Viviane Lacerda A digitalização do RH não é só urgente. Ela também faz parte do fluxo natural de mudanças que já alcançaram a sociedade e todas as esferas da vidaHR Techs focam em soluções 360º para favorecer decisões estratégicas nas empresas
Redação 67,7% das empresas acreditam que o uso de People Analytics é relevante, diz pesquisa. Em torno de 12% já consideram uma prioridade, potencial enxergado pelas startups do RHTransformações da comunicação interna em tempos de trabalho híbrido
Jussara Goyano Gestores falam sobre novos desafios do setor e como manter os colaboradores engajados mesmo a distânciaEntrevista UnitedHealth Group – Série Top Employers Brasil 2022
Redação Ricardo Burgos, VP de Capital humano da empresa no País, fala sobre práticas empregadoras de excelência e sobre a certificação concedida pelo Top Employers Institute Brasil à empresa.Lifelong learning modo on-line é possível?
Redação Modelo flexível e contínuo de educação é tendência corporativa e converge com modalidades híbridas e remotas de trabalho e treinamentos profissionais
Benefícios
Oferecido por
Grupo DPSP
