Diversidade etária e o aprendizado contínuo, uma busca que deve ser intergeracional
Fabiano Rangel
Avançamos com a conclusão de que a aprendizagem contínua é uma necessidade e responsabilidade de todos os profissionais em todas as idades
Executiva chega ao Sinapro-SP para acelerar processos de Diversidade e Inclusão
Redação
Patricia Alexandre já atuou no setor atendido pela entidade e tem grande militância em D&I. Executiva estará no 3° Fórum Melhor RH de Diversidade e Inclusão, no penúltimo painel desta quinta-feira
Muito além do carro elétrico: a evolução sustentável da Nissan no horizonte ESG
Priscila Perez
Ao liderar a agenda ESG na indústria automotiva, a Nissan avança na direção da sustentabilidade socioambiental, impactando pessoas e o planeta
Gestão da inovação: criando um ambiente favorável às ideias
Rogerio Baldauf
Para que essa inovação possa se transformar em um instrumento de geração de valor para uma empresa e em um fator de diferenciação, ela tem que emergir das equipes
Equipes intergeracionais: um trunfo para o sucesso
Paulo Silva
Uma das principais vantagens de ter um grupo de colaboradores de diversas gerações é a combinação de experiência e inovação. Entenda
A importância de um RH mais data-driven
Távira Magalhães
O RH precisa fazer as pazes com dados. No mercado, não cabem mais profissionais que tomam decisões baseadas em “feeling”
Por que criar uma área de bem-estar e saúde mental nas empresas? E como estruturar?
Lisia Prado
As empresas desempenham um papel crucial na vida de seus colaboradores, uma responsabilidade que se estende à promoção do bem-estar e da saúde mental
Reclamatória Trabalhista no eSocial: de quem é a responsabilidade?
Daniel Cristofi
Jurídico, contabilidade ou RH: caberá ao empresário ou CEO decidir quem cuida da incumbência e desenrolar esse novelo. Mas se houver qualquer ponta solta, uma multa poderá ser emitida
Comunicação interna: a tecnologia mais poderosa à nossa disposição é o relacionamento humano
Ana Costa
Ana Costa, VP Jurídica e de Relações Institucionais da Natura &Co, destaca o papel da comunicação como chave para mobilizar colaboradores em prol da sustentabilidade
Conheça os líderes de RH mais relevantes do Sul brasileiro
Redação
Votações para escolher líderes de RH vencedores do 2° Prêmio Melhor RH Sul se encerram. Segunda fase revelará os CEOs que mais apoiam os RHs