“Eu estou ou eu sou líder tóxico?”
Jussara Goyano
O líder tóxico é incapaz de criar um ambiente saudável e acolhedor, até mesmo produtivo, para os colaboradores. Como reconhecer quando se é um líder tóxico?
Equação completa: saúde física e mental
Jussara Goyano
Discutir temas como saúde mental, depressão, ansiedade e suicídio são importantes, sobretudo em espaços corporativos, mas ainda é um tabu
O que se espera da liderança no mundo pós pandemia?
Fred Alecrim
É uma virada de chave que vai depender da evolução da consciência da liderança ou ela ficará presa a modelos que hoje já não funcionam
UHG amplia ações de endomarketing com campanhas de reconhecimento
Paolla Yoshie
Engajar os colaboradores tem sido a chave para bons resultados durante a pandemia
Gamificação no RH: como engajar e integrar a equipe
Samir Iásbeck
Empresas se beneficiam com ganhos de aprendizagem focados na qualificação profissional com uso de gamificação no RH
McDonald’s intensifica suporte para gestantes na pandemia
Jussara Goyano
Criado em 2016, o Laços Dourados, programa de suporte para gestantes, conquistou redução em 30% no número das gestações de alto risco
Transformar e atender com confiança
Redação
Em sua 13ª edição, Fornecedores de Confiança reconhece as empresas que conseguiram manter sua qualidade em meio a um urgente processo de convergência digital
Liderar sem perder a conexão e a interação entre as pessoas
Redação
Diretores de RH apontam os caminhos para trabalhar a cultura digital - sem perder sua essência - em uma gestão cada vez mais remota
“Comunicação não é mais interna, ela reverbera”
Redação
Bruna Lima, da Votorantim Cimentos, detalha case de campanha contra a Covid-19 que foi além dos colaboradores
Especialistas compartilham insights e experiências sobre como ser uma empresa única
Redação
Em um universo cada vez mais competitivo, ter um programa de employer branding é fundamental para se diferenciar no mercado
