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5º Fórum Melhor RH Felicidade Corporativa vai discutir os desafios de promover o bem-estar corporativo

de Vanderlei Abreu em 1 de agosto de 2025
Group of people working out business plan in an office

Evento on-line e de acesso gratuito, realizado pelo Cecom – Centro de Estudos da Comunicação e Plataformas Negócios da Comunicação e a plataforma Melhor RH, acontece dias 4 e 5 de agosto

As organizações brasileiras têm buscado cada vez mais promover ambientes de trabalho saudáveis e produtivos. Embora a felicidade no trabalho ainda seja um tema em ascensão no País, com algumas empresas ainda em fase de implementação, o conceito tem ganhado relevância e se tornado uma estratégia de negócios para algumas organizações.

Com o objetivo de discutir esse assunto, que também envolve as áreas de comunicação corporativa, que oferecem suporte de divulgação e mobilização dessas iniciativas dentro das empresas, o Cecom – Centro de Estudos da Comunicação e Plataformas Negócios da Comunicação e a plataforma Melhor RH, vão realizar o 5º Fórum Melhor RH Felicidade Corporativa – Mudar é inevitável, nos dias 4 e 5 de agosto, das 14h00 às 20h00, no formato on-line. Serão 14 painéis e 42 debatedores, especialistas e gestores de diversas organizações que apresentarão experiências e sucesso na implantação de projetos de Felicidade Corporativa.

Em discussão, formas para lidar com os desafios de promover felicidade e bem-estar corporativo em meio ao paradoxo do novo e do seguro, com estratégias que vão além da superfície, equilibrando produtividade, saúde mental e propósito. Afinal, sair da zona de conforto não é só um desafio para o colaborador.

Alguns painelistas confirmados

RH e desenvolvimento de pessoasCarolina Ferreira, diretora de Gente e ESG da Alelo
Danielle Arraes, CHRO América Latina da JDE Peet’s
RH inovador e retenção de talentosEsteban Blanco Ziegler, diretor de RH da Boehringer Ingelheim
Renato Rovina, diretor de RH do BNP Paribas
Sandra Barquilha, diretora de RH Sr. da Solventum
Perfil do RH e inovaçãoSergio Amad, CEO da fiter

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