O ano de 2014 foi melhor que 2013 no quesito aumento de salário. Nos últimos 12 meses 37,9% dos brasileiros receberam reajuste salarial. Em 2013 esse número era de 34,5%. Os dados são da nova Pesquisa dos Profissionais Brasileiros da Catho, que traçou um panorama sobre a contratação, demissão e carreira dos profissionais do país.

Os motivos do aumento salarial variam bastante, mas a maioria (33,8%) recebeu uma premiação por bom trabalho. Promoção de cargo é o segundo motivo mais comum de aumento, com 28,2% dos respondentes, enquanto 16,8% receberam o benefício por conta de aumento geral na empresa.

Por nível hierárquico, os gerentes foram os profissionais que mais receberam aumento salarial no último ano, 48,6%. Coordenador/Supervisor (43%) foi o segundo e Analista (39,7%) o terceiro. Trainees e estagiários foram os profissionais que menos receberam aumento, com apenas 20%.

Ainda que o aumento salarial tenha se tornado realidade para mais brasileiros em 2014, a avaliação do salário em relação ao mercado não é das melhores. 34,2% dos profissionais brasileiros acreditam que recebem um salário pio ou muito pior do que a média de mercado. 44,8% avaliam seu salário como igual/compatível, enquanto apenas 14,8% acreditam ganhar mais do que o mercado paga.