A empresa de recrutação Michael Page enumerou os cinco principais motivos que levam um colaborador a deixar sua empresa. Segundo o levantamento, o surgimento de uma nova oportunidade de trabalho e a estagnação no cargo em que ocupava foram as razões mais citadas para se desligar da companhia. A pesquisa foi realizada com realizada com 1000 executivos do Brasil, entre janeiro e março deste ano.

Para Ricardo Rocha, o gerente executivo da empresa que realizou a pesquisa, é importante sair da empresa pela porta da frente no momento de se demitir. “Nessa hora, quando o profissional tomou a decisão, ele deve conversar primeiramente com o chefe e expor suas razões que culminaram no pedido de desligamento”, alerta Rocha.

Confira os principais motivos para deixar um emprego:

1. Nova oportunidade de trabalho – 22%
2. Estagnação – 17%
3. Desestimulado – 15%
4. Baixa qualidade de vida – 8%
5. Insatisfação salarial – 8%