As festas sempre fizeram parte da rotina da Chemtech. E como uma empresa jovem, na qual a maioria dos funcionários tem idade entre 25 e 35 anos, a participação dos colaboradores é grande – acontece tanto para comemorar o fechamento de mais um ano, a vitória de prêmios importantes ou o aniversário da companhia, até para comemorar a conclusão de algum projeto. “Os almoços e jantares comemorativos são a forma mais usada para celebrar o encerramento de muitos projetos”, diz Denise Cardoso, diretora de RH. Segundo ela, nesse tipo de evento, toda a equipe reúne-se com seus líderes e gerentes, e são produzidos, também, banners institucionais exclusivos para utilização interna, reforçando ações desenvolvidas pela companhia e parabenizando os funcionários pelos objetivos alcançados naquele período. Além disso, todo mês, a empresa organiza um evento especial para celebrar os aniversariantes do período. O evento pode ser um almoço ou lanche no fim da tarde com os aniversariantes. Durante a comemoração, os aniversariantes recebem presentes.

Para garantir esse clima de comemoração e um bom ambiente corporativo, a empresa mantém uma estrutura gerencial horizontal, com poucos níveis hierárquicos, além de um canal de comunicação sempre aberto. Além disso, conta, desde 2005, com um grupo de eventos que desenvolve diversas maneiras de comemorar, desde e-mails parabenizando os bons desempenhos até cerimônias formais e festas. Segundo Denise, todas as práticas de celebração alinham-se ao grande desafio do RH de continuar propagando os valores da Chemtech, ao mesmo tempo em que fomenta o compromisso e o engajamento dos colaboradores. “Ao celebrar seus resultados, os funcionários sentem-se seguros para correr riscos e são apoiados pela empresa”, diz. No ano passado, foi criado o clube cultural para passeios, aulas de instrumentos, de danças e de teatro, e em 2010, os funcionários da filial carioca tiveram um pré-carnaval com cerca de 120 participantes, no Rio Rock & Blues Club. Homenagear os profissionais em seu dia é outra ação bem pensada. No dia da secretária, por exemplo, a Granado cosméticos fez uma exposição dos seus produtos no hall da empresa.

As celebrações, em alguns casos, vão além dos próprios colaboradores. Na época em que foram comemorados os 10 anos de parceria com a Companhia Siderúrgica Nacional (CSN), profissionais das duas empresas participaram de um grande evento em Volta Redonda (RJ).  Na ocasião, todos os participantes receberam camisas comemorativas e relembraram momentos importantes de sucesso. Outro exemplo foi quando 400 integrantes do Complexo Petroquímico do Rio de Janeiro (Comperj) se reuniram para comemorar um ano de conquistas. No evento, foi realizado um workshop sobre o balanço do projeto, conduzido pelo atual CEO da Chemtech Daniel Moczydlower. “O grande desafio do RH é continuar propagando os valores da empresa e ampliando suas ações, mesmo com um crescimento contínuo e acelerado”, completa a diretora.