O atual slogan “Viva positivamente” e campanhas anteriores como “Gostoso é viver” refletem não apenas um posicionamento da marca, mas uma filosofia interna. A Coca-Cola Brasil, uma das quatro maiores do grupo The Coca-Cola Company, é o destaque entre as melhores empresas para trabalhar na categoria qualidade de vida em virtude dos diversos programas que visam ao bem-estar dos funcionários.

As principais ações estão ligadas à saúde dos colaboradores. Diariamente, eles podem tomar café da manhã, almoçar, jantar (dependendo do horário de expediente) e até fazer um lanche antes da saída do trabalho – toda a alimentação é preparada de forma balanceada, com frutas, verduras e fibras, a partir das orientações de nutricionistas, e inclui até comidas típicas de outras regiões. 

Além de trabalharem em uma empresa que atua fortemente em sua saúde, os funcionários da Coca-Cola contam com uma política de horário variável do trabalho em até 30 minutos e têm o apoio da organização para otimizarem e usarem o seu tempo de almoço e os intervalos da maneira que desejarem. Bateu um sono após a refeição? Sem problema, principalmente porque estudos comprovam que a sesta é produtiva: a empresa oferece um espaço climatizado para uma soneca ou para simplesmente um momento de relaxamento. Outra opção é fazer uma massagem rápida, de 10 a 15 minutos. No entanto, se o colaborador não quiser nem cochilar e nem relaxar, há também o “Chapéu de Palha”, uma área de convívio onde podem assistir à televisão, jogar cartas, xadrez, dama e dominó e bater papo nos intervalos do trabalho. Outras ações ligadas à diversão e ao estímulo do relacionamento interpessoal são os torneios de futebol e a Banda Rock´a-Cola. Dessa forma, a organização mostra que “Viva o lado Coca-Cola da vida” é um lema que para dar certo entre os consumidores precisa primeiro do apoio de quem é responsável de fato pelo sucesso da marca. “Inspirar o melhor em nossos funcionários para que eles gerem os melhores resultados” – eis um dos cinco pilares fundamentais que fazem parte da visão da empresa.