APOSENTADORIA | Edição 342

Para estimular e auxiliar os colaboradores a pensarem em um planejamento de carreira após a aposentadoria, o Grupo Segurador Banco do Brasil e Mapfre coloca em prática, este mês, a segunda fase do projeto Pós-Carreira, iniciativa que treinou cerca de 130 colaboradores em sua primeira fase.

“Possuímos, hoje, diversas iniciativas voltadas para a qualificação de nossos colaboradores e, com o aumento da expectativa de vida, acreditamos que nossos profissionais poderão contribuir com sua experiência ainda por muito tempo na empresa. Porém, precisam começar desde cedo a planejar o que desejam fazer quando deixarem as suas funções no grupo. Por isso, criamos o projeto não como um incentivo à aposentadoria, mas sim como um estímulo para que os colaboradores reflitam sobre a que pretendem se dedicar após a aposentadoria”, afirma Cynthia Betti, diretora da RH do Grupo BB e Mapfre.