Segundo dados da Universia Brasil, rede ibero-americana de colaboração universitária, ficar em silêncio pode ser a melhor postura no ambiente de trabalho. Isso porque, no desespero de contribuir, muitos funcionários acabam falando demais, o que pode prejudicar sua imagem e a imagem de sua área em discussões importantes ou reuniões com os demais gerentes dentro de uma empresa. Mas nem sempre ficar em silêncio significa falta de opinião formada. Cabe ao líder mostrar à equipe qual a melhor hora de dar opiniões.