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Segundo dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), os jovens de até 24 anos são os mais afetados pela crise do desemprego no Brasil. Com o objetivo de entender os motivos que dificultam a entrada e/ou recolocação desse perfil de profissional no mercado de trabalho, a Catho realizou pesquisa com os recrutadores e os jovens.

Segundo respostas de mais de 200 recrutadores, o maior entrave na contratação de jovens é o comportamento inadequado deles (48%), seguido pela falta de qualificação (25%), e em terceiro lugar, falta de experiência (16%).

Qual a maior dificuldade na contratação de jovens atualmente?

Comportamento | 48%
Falta de qualificação profissional | 25%
Falta de experiência profissional | 16%
Economia do País | 7%
Ausência de conhecimento de um segundo idioma | 3%

“Na hora da contratação, os recrutadores observam atentamente o comportamento dos candidatos. No caso dos jovens, a escolha pode ser ainda mais criteriosa, levando em consideração as ações durante a entrevista mas, também, a postura deles em redes sociais, por exemplo”, afirma o diretor de gente e gestão da Catho, Murilo Cavellucci.

A qualificação também é um ponto a ser considerado. E para resolver a baixa capacitação desses jovens, mais de 70% das organizações afirmaram investir em graduação, pós-graduação/MBA, cursos técnicos e de idiomas para os profissionais. “Muitas companhias hoje investem na qualificação profissional de seus funcionários. No caso dos jovens, sobretudo os que estão no começo da carreira, essa iniciativa pode ser determinante para o futuro profissional deles”, completa Murilo.

Cursos oferecidos pelas empresas na capacitação dos colaboradores

Cursos na área | 43%
Graduação | 9%
Curso técnico | 6%
Curso de idiomas | 6%
Pós-graduação/MBA | 2%
Outros | 34%

Mas, se por um lado as empresas apontam o comportamento como obstáculo principal para uma vaga de emprego, por outro lado, os quase 1,5 mil jovens até 25 anos ouvidos pela pesquisa acreditam serem outras as dificuldades, como a falta de oportunidades (77%); de experiência (47%) e em terceiro lugar, o atual momento econômico do País (16%).

Quais os principais desafios na busca por um emprego?

Falta de oportunidades | 75%
Falta de experiência profissional | 48%
Economia do País | 16%
Baixa qualificação profissional | 14%
Não ter um segundo idioma | 12%
Substituição de mão de obra por tecnologia | 3%
Comportamento | 1%
Outros | 7%