As áreas de RH e Marketing, em hipótese alguma, devem andar distantes um da outra nos interesses da organização, principalmente no mundo atual de constantes transformações.

Com atuações parecidas, já que ambas trabalham para engajar um certo público, elas – juntas – podem contribuir de modo assertivo para uma estratégia fundamental na organização: o Employer Branding.

No primeiro vídeo de uma série, Luís Testa, gerente de Employer Branding da Catho e sócio da agência Saber5, explicou o conceito dessa estratégia, o atual cenário e as perspectivas da prática aqui no Brasil.

No vídeo abaixo, Testa explica porque é tão importante um diálogo entre as áreas de RH e Marketing, como troca de experiência e união para execução da marca empregadora na organização. Assista!