O que é cultura organizacional? Como ela se forma? Como influencia o sucesso das organizações? O livro Anthesis – uma jornada sobre a essência, lançado este mês, responde todas essas perguntas e faz uma análise sobre as principais mudanças do atual contexto social e como interferem nas organizações.

O autor, Daniel Augusto Motta é sócio e CEO da consultoria BMI Blue Management Institute, onde dedicou mais de 20 anos ao aconselhamento e desenvolvimento para executivos e conselheiros de grandes empresas globais. Doutor em economia pela USP, mestre pela FGV-EAESP, e OPM pela Harvard Business School, Daniel também lecionou por vários anos em renomadas instituições de ensino brasileiras, como Fundação Dom Cabral e Fundação Getúlio Vargas.

Segundo livro de Motta, Anthesis fala sobre todos os aspectos da cultura organizacional: o que é, como se forma e, principalmente, por que se cristaliza – o que é uma ameaça à sobrevivência das empresas. “Anthesis é o auge de desenvolvimento de uma flor. Escolhi este nome para reforçar os desafios que todas as organizações enfrentam para se manterem vivas” conta. Segundo ele, a ideia do livro é comparar o processo de evolução, auge e declínio de um organismo vivo com os organismos sociais, que buscam uma existência perene. “Ao contrário da flor, o destino de um organismo social não está necessariamente dado, pois ele pode ter novos ciclos de desenvolvimento à medida que a empresa consegue se reinventar”, explica.

Em seu primeiro livro A Liderança Essencial, lançado em 2014, o executivo falou sobre melhores práticas de liderança no contexto empresarial e as tendências que impactariam o papel de profissionais em cargos estratégicos de empresas nos anos seguintes. Desta vez, o foco é a cultura organizacional que é, na visão de Motta, mais importante que a estratégia, na medida em que ela influencia os processos, os comportamentos e as relações dentro da organização. “A estratégia nada mais é que uma visão de onde a empresa quer chegar. Mas é a cultura que modela o caminho”.

Daniel Augusto Motta / Crédito: Divulgação

O último capítulo do livro é dedicado a explicar um fenômeno definido pelo autor como Desafio Dual – desafios externos que podem interferir no contexto interno das empresas, obrigando-as a mudar – e oferece caminhos. O Desafio Dual é composto por dois fatores principais que são a transformação digital do ponto de vista do negócio, mais especificamente o impacto dessas tecnologias nos modelos de negócio; e a transição da ética social, que passou de ética do dever para ética do prazer, marcada pelo fim da fronteira entre vida e trabalho e onde as pessoas buscam trabalhar por propósitos. Na opinião de Motta, não importa o setor ou o país, todas as organizações do mundo, de qualquer tamanho, estão sofrendo com o desafio DUAL. “Por mais vencedora e mais bem organizada que seja uma empresa, diante dessas duas transformações não há a menor possibilidade de estabilidade. Não é possível permanecer no status quo, porque o conceito externo mudou muito”.

Anthesis será lançado no dia 26 de junho, na Livraria Cultura do Shopping Iguatemi e estará à venda nas lojas da Livraria Cultura, nos principais e-commerces e também através do site da BMI. Toda verba resultante da venda do livro será revertida em favor da Unibes, instituição centenária que atua na área de assistência social e impacta anualmente mais de 15 mil pessoas na cidade de São Paulo.