Os avanços da tecnologia são responsáveis por muitas e significativas mudanças no mundo. A forma como se solicita um transporte de carro, como fazer um pedido de comida são só alguns exemplos que como os hábitos e costumes das pessoas mudaram.
No mercado de trabalho não é diferente. Estas mudanças chegaram para redesenhar um novo modelo de negócio e de trabalho. Diante disso, a área de RH passou a ter um novo papel nas relações dos negócios da organização. Pois, assim como antes – só que agora mais ainda – os profissionais de recursos humanos precisam ter um olhar e cuidado mais assertivo nas relações com os profissionais, para influenciar positivamente nos resultados da empresa.
No segundo dia de CONARH, Rodrigo Nasser, sócio da ITU Partners, vai trazer estas e muitas outras discussões no painel Como internalizar a competência digital na sua organização?, come mediação de Demetrio Teodorov, executivo de Diversidade e Inclusão + Transformação digital com RHUX.
Durante a palestra serão abordadas as transformações disruptivas e exponenciais que estão ocorrendo no mercado brasileiro hoje e os novos conhecimentos e competências exigidos dos profissionais. Estarão em debate os modelos de gestão mais utilizados nesse processo de transformação ou transição e os desafios que a liderança de RH enfrentará, desde os efeitos nos processos de aquisição e retenção de talentos até os “débitos organizacionais” criados nessa jornada.
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