Com o agravamento da crise financeira dos últimos meses e o alto índice de desemprego no país em decorrência da pandemia, o brasileiro se viu afundando em dívidas.

Segundo um levantamento elaborado pela Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo (CNC), divulgado no início do ano, apontou que 66,3% dos consumidores estão endividados.  Uma tendência que piora conforme a pandemia se prolonga. 

Os dados da Deep Center, especializada em gestão da informação para contact centers, SAC e cobrança, confirmam o cenário: entre as pessoas físicas, a categoria “renegociação de dívidas” foi protagonista em 2020, com um aumento de 40,94% em relação a 2019.

Ansiedade x produtividade

A saúde financeira é uma das principais causas de ansiedade, estresse e afeta a qualidade de vida dos profissionais que estão no mercado de trabalho. A inadimplência impacta diretamente a vida dos colaboradores das empresas.

Como aponta Simone Gomes, HR Business Partner, da Ahgora: “Observamos, principalmente, no que diz respeito ao foco e produtividade. Afinal, colaboradores com problemas financeiros tendem a ficar mais preocupados, estressados e desmotivados.”

Como alternativa de suporte financeiro aos colaboradores, algumas empresas encontraram como saída a parceira com financeiras para a concessão de empréstimos consignados. A Ahgora apostou nessa solução em parceria com uma fintech e o impacto para os funcionários foi positivo, como aponta Simone.

“Um benefício, ainda mais sem custo para a empresa, acaba agregando muito ao pacote que oferecemos aos colaboradores contratados. Trata-se de um aliado para a atração e retenção de talentos. Vamos além dos benefícios “comuns” e contribuímos para educá-lo em suas finanças.” explica.

Benefícios

O mercado começa a se aquecer para a tendência, a fintech Ahfin tem como projeção para 2021 emprestar mais de R$35 milhões e ajudar 40 mil conveniados. Os funcionários têm à disposição uma consultoria financeira individual totalmente gratuita, produtos financeiros bem mais acessíveis que o mercado oferece.

A Ahfin explica, por meio de sua assessoria de imprensa, que para as empresas é uma chance de ampliar sua Marca Empregadora, atraindo e retendo os melhores talentos, e oferecendo um benefício exclusivo e diferenciado no mercado. “A aproximação entre empresa e colaboradores fica mais clara e o sentimento de acolhimento é percebido pelos colaboradores” diz. 

Crédito consignado na prática

O colaborador tem direito de empréstimo consignado e as taxas de juros são a partir de 0,89% a.m, dependendo da receita bruta do colaborador e do tempo de empresa. Quando um colaborador adere ao consignado, as parcelas são descontadas diretamente do salário dele, constando na folha de pagamento.

Mesmo em caso de desligamento da empresa, caso ainda existam parcelas em aberto, o colaborador é acionado para que o acerto continue, mantendo os juros iguais. Conforme a Lei 10.820/2003, o RH é autorizado a descontar 30% das parcelas rescisórias do trabalhador para o pagamento do empréstimo consignado. Se, mesmo com o desconto dos 30%, ainda existirem parcelas em aberto, a financeira entra em contato direto com o colaborador para combinar a melhor forma de pagamento das parcelas.

“Não é oferecido apenas dinheiro, mas sim educação financeira e empoderamento. Contribuímos com o fomento de uma relação saudável com o dinheiro” ressalta Simone Gomes.