Gestores C-level revelam suas leituras para o Dia Nacional do Livro, celebrado em 29 de outubro. As indicações inspiram as lideranças, envolvendo desde questões de relacionamento a hacks de gestão, entre outros temas corporativos ou no campo do comportamento de líderes e equipes.

CEO e cofundador da empresa Sofist, uma das líderes em testes de qualidade de software, Bruno Abreu, destaca os títulos que ampiaram sua visão de mercado e de sociedade, e que o auxiliaram na hora de refletir sobre qual a melhor maneira de liderar uma empresa, entre eles dois, ambos de Simon Sinek.

O Comece pelo porquê (Start with why) “traz a reflexão sobre o propósito pessoal e profissional. Ele foi essencial em um momento difícil para a Sofist, por volta de 2017, quando tive de reconstruir a empresa”, conta o executivo. “Pensar nos valores, ter meu senso de propósito bem esclarecido foi um diferencial que pude alcançar graças ao livro”. 

Já em Líderes se servem por último (Leaders eat last), do mesmo autor, Abreu destaca reflexões que o ajudaram “a dar mais autonomia aos meus gestores, ampliou minha visão de negócio e a Sofist evoluiu após eu ler e colocar em prática alguns hábitos da minha gestão, inspirado na obra”. 
A publicação trata sobre como o sentimento de responsabilidade adquirido pelo líder vem da empatia, ou seja, da capacidade de se colocar no lugar da outra pessoa. 

O executivo destaca, ainda, a autora Elisama Santos, com suas obras Educação não violenta, Conversas corajosas e Por que gritamos.
“ Três livros que me fizeram pensar sobre relacionamentos humanos”, conta Abreu. “Apesar de não terem foco organizacional, os três títulos me possibilitaram enxergar o horizonte corporativo, a rotina do trabalho, principalmente em como lidar com pessoas em um feedback, por exemplo, ou para ajudar no desenvolvimento de carreira”. 

Andreas Blazoudakis, CEO da netspaces, fintech que integra players do mercado imobiliário com tecnologia proprietária construída sobre blockchain, indica o livro Sonho grande: Como Jorge Paulo Lemann, Marcel Telles e Beto Sicupira revolucionaram o capitalismo brasileiro e conquistaram o mundo, de Cristiane Correa.

“Esse foi o livro com tema corporativo que mais me inspirou”, revela Blazoudakis. “Lemann, Telles e Sicupira demonstram que com uma tática agressiva de fusões e aquisições baseadas em orçamento base zero (OBZ) é realmente possível ‘sonhar grande’ e se destacar mundialmente.”

Já Caio Jahara, CEO da R2U, startup de soluções de realidade aumentada, e Chief Growth Officer da Converge, solução para empresas no metaverso, indica o livro O lado difícil das situações difíceis: Como construir um negócio quando não existem respostas prontas, de Ben Horowitz.

“De uma maneira muito humana e sincera, mas ao mesmo tempo falando a verdade nua e crua, Ben Horowitz compartilha com o leitor histórias de como ele próprio fundou, vendeu, dirigiu e investiu em empresas de tecnologia, abordando as duríssimas decisões que um fundador precisa tomar durante sua trajetória, inclusive dando exemplos de quais decisões tomar”, antecipa Jahara. “Posso dizer que esse livro mudou a minha carreira.”

Outra dica vem de Orlando Cintra, fundador e CEO da associação nacional de investimento-anjo BR Angels, que selecionou o livro O coach de um trilhão de dólares: O manual de liderança do Vale do Silício, de Eric Schmidt, Jonathan Rosenberg e Alan Eagle.

“É um livro muito rico pois conta a história de Bill Campbell, mentor dos grandes líderes e empresas do Vale do Silício – como Apple e Google – e que ajudou a criar mais de um trilhão de dólares em valor de mercado”, opina Cintra.

“A obra mostra que todos precisam de suporte e aconselhamento de pessoas com mais bagagem para alcançar o sucesso”, revela. O que inspirou, ele explica, o foco em Smart Money da BR Angels, que também realiza aporte intelectual em negócios promissores, além do financeiro.