A transformação das organizações passa, cada vez mais, pela capacidade de desenvolver pessoas, fortalecer culturas organizacionais e formar lideranças preparadas para um ambiente de negócios em constante evolução. Nesse cenário, o reconhecimento de profissionais que contribuem para elevar o nível da gestão de pessoas tornou-se uma forma de valorizar práticas capazes de gerar impacto dentro e fora das empresas.

É com esse propósito que a Plataforma Melhor RH divulga o resultado da primeira fase da 5ª edição do Prêmio Melhor RH Sudeste, iniciativa que reconhece as lideranças de Recursos Humanos com atuação nos estados de São Paulo, Rio de Janeiro, Minas Gerais e Espírito Santo. Construído a partir da votação exclusiva da comunidade de RH, o prêmio destaca profissionais que vêm contribuindo para fortalecer a gestão de pessoas na região que concentra a maior atividade econômica do país.

Nesta primeira fase, os participantes indicaram até 50 lideranças de Recursos Humanos que consideram referência por sua atuação estratégica, capacidade de liderança e contribuição para o desenvolvimento das organizações. As 50 profissionais mais lembradas pelo mercado formam o grupo oficial de premiados da 5ª edição do Prêmio Melhor RH Sudeste.

Nova metodologia amplia o reconhecimento entre pares 

A principal novidade desta edição está justamente na evolução da metodologia. Até o ano passado, o reconhecimento era concluído em uma única etapa. A partir desta edição, a premiação passa a ser realizada em duas fases, criando um processo ainda mais representativo e valorizando diferentes níveis de reconhecimento dentro da própria comunidade de Recursos Humanos.

A mudança amplia a participação dos profissionais de RH e diferencia dois momentos igualmente relevantes. O primeiro reconhece as 50 lideranças mais lembradas pela comunidade. O segundo destacará, entre esses profissionais já premiados, aqueles que obtiverem maior reconhecimento do mercado.

“O reconhecimento entre pares possui um valor muito especial porque nasce da avaliação de profissionais que enfrentam desafios semelhantes e conhecem, na prática, a complexidade da gestão de pessoas. Quando a própria comunidade de RH identifica suas principais referências, ela fortalece toda a profissão e cria exemplos que inspiram novas lideranças.”, afirma Márcio Cardial, publisher da Plataforma Melhor RH.

Uma visão regional sobre a liderança em RH 

Diferentemente de outras iniciativas que segmentam seus reconhecimentos por setores da economia ou áreas de atuação, o Prêmio Melhor RH Sudeste reúne lideranças de diferentes mercados em uma única pesquisa regional. O objetivo é identificar profissionais cuja atuação se destaca independentemente do segmento em que trabalham, valorizando a influência exercida sobre a evolução da gestão de pessoas nas organizações do Sudeste.

Esse modelo permite reunir executivos de empresas de diferentes portes e setores em um mesmo ambiente de reconhecimento. Mais do que comparar mercados, a pesquisa evidencia características que aproximam essas lideranças: a capacidade de desenvolver talentos, fortalecer culturas organizacionais, estimular ambientes mais colaborativos e contribuir para resultados sustentáveis.

A abrangência regional também fortalece a representatividade da iniciativa. Os estados de São Paulo, Rio de Janeiro, Minas Gerais e Espírito Santo concentram milhares de empresas nacionais e multinacionais, reunindo alguns dos maiores polos industriais, financeiros, tecnológicos, logísticos e de serviços do país. Reconhecer profissionais que atuam nesse ambiente significa destacar lideranças que convivem diariamente com diferentes modelos de negócios, culturas organizacionais e desafios relacionados à gestão de pessoas.

Segunda fase define as cinco lideranças em destaque e os CEOs premiados

Com a divulgação das 51 lideranças premiadas, a pesquisa entra agora em uma nova etapa. A segunda fase da votação teve início ontem, 6 de agosto, quando a comunidade de Recursos Humanos será convidada a escolher os cinco Destaques da 5ª edição do Prêmio Melhor RH Sudeste, eleitos exclusivamente entre os profissionais já reconhecidos nesta primeira fase.

Paralelamente, os participantes também elegerão os 10 CEOs mais reconhecidos pelo apoio à gestão de pessoas, selecionados entre os presidentes das empresas representadas pelas lideranças premiadas. A proposta é reconhecer as organizações que fazem da valorização das pessoas uma prioridade estratégica e contam com lideranças comprometidas com o fortalecimento da cultura organizacional.

Os profissionais de RH que desejam participar desta nova etapa podem registrar seu voto por meio do link abaixo:

Acesse a votação da segunda fase:
https://pesquisascecom.com.br/votacao/melhor-rh-sudeste

Segundo Márcio Cardial, essa evolução torna o reconhecimento ainda mais consistente e amplia seu significado para o mercado.

“A nova metodologia permite reconhecer dois momentos importantes. Primeiro, as lideranças que conquistaram o reconhecimento da comunidade de RH. Depois, entre esses profissionais, aqueles que se destacam ainda mais na percepção do mercado. É uma evolução que fortalece a credibilidade da pesquisa e amplia o valor desse reconhecimento para os profissionais e para as organizações.”

Ao completar sua quinta edição, o Prêmio Melhor RH Sudeste reafirma seu compromisso de valorizar lideranças que fazem da gestão de pessoas um diferencial competitivo para as organizações. Mais do que reconhecer trajetórias individuais, a iniciativa evidencia a força de uma comunidade que identifica, valoriza e fortalece profissionais comprometidos com a evolução do RH na principal região econômica do Brasil.

A seguir, confira a relação das 51 lideranças premiadas na primeira fase da 5ª edição do Prêmio Melhor RH Sudeste.

1. Adriana Zanni – VP de Pessoas na Aon 
2. Alain Rosolino – Head de Pessoas e Organização na Enel Brasil
3. Alexandra Carrão – Diretora de Gente e Gestão no Grupo Ri Happy
4. Alexandre Faria –  Vice-presidente de Pessoas, Compras, Infraestrutura e Segurança Corporativa  na AEC Contact Center 
5. Alexandre Gregory – Diretor de Recursos Humanos na Premier Pet 
6. Ana Paula Berniz – Diretora de Recursos Humanos na Mapfre 
7. Andréia Fernandes Nunes – Diretora Executiva de Gente, Gestão e Assuntos Corporativos no Grupo Casas Bahia 
8. Angélica Peres Campos – Chief Human Resources Officer na Cielo 
9. Arlete Soares – Diretora de Pessoas no Grupo Bimbo 
10. Bruna Russo – Diretora de Recursos Humanos na BIC
11. Bruno Junqueira – VP de Pessoas, Comunicação Institucional e ESG na Petlove
12. Camila Pinto – Diretora de RH do Ifood 
13. Carla Alves – VP de Recursos Humanos na Oracle
14. Carolina Lima – VP de Gente e Gestão na Alper Consultoria
15. Caroline Dias – Chief Human Resources Officer na Bold Hospitality Company 
16. Lívia Borela – Diretora de Pessoas, Talento e Cultura no SBT 
17. Daniela Panagassi – VP Global de Pessoas na Eurofarma
18. Danila Cardoso – Diretora de Pessoas na Motiva
19. Edna Rocha – Diretora de Recursos Humanos na Sonepar
20. Fabíola Ancioto – Diretora de Recursos Humanos e ESG na Zeiss Vision 
21. Fernanda Fernandes – Diretora Executiva de Gente & Gestão no Grupo IMC
22. Flavia Pontes – Diretora Executiva de Recursos Humanos na Petz- 
23. Gustavo Fermino – Diretor de Recursos Humanos na MetLife 
24. Indiara Manfre – Chief Human Resources Officer na Citrosuco
25. Jorge Tavares de Almeida – Diretor de Gente e Gestão e Jurídico no Grupo Protege
26. Ivani Silveira – VP de Recursos Humanos na Ternium 
27. Joyce Leal – Diretora Executiva de Recursos Humanos no Iguatemi
28. Juliene Salvan – Diretora de Recursos Humanos no Grupo Bandeirantes de Comunicação
29. Lilian Maria Louzada Soncin – Gerente Executiva de RH na Petrobras 
30. Luciana Alves – HR Senior Director Integrated Experience of Talent no  Carrefour
31. Luciana Mendes – Diretora Executiva de Recursos Humanos na Tetra Pak
32. Marcela Martins – Diretora de Recursos Humanos na Smart Fit 
33. María Castroviejo Nicolas – Head de Recursos Humanos na Acciona Brasil
34. Maria Funari – Diretora de Recursos Humanos e Agilidade na Accesstage
35. Mariane Guerra – Chief Human Resources Officer na ADP
36. Michelle Dapper – Diretora de Recursos Humanos na Leroy Merlin 
37. Natali Lima – Diretora de Recursos Humanos na Natura 
38. Natália Mauad – Diretora de RH nas Lojas Renner
39. Patricia Pugas – Diretora Executiva de Gestão de Pessoas no Magazine Luiza
40. Pedro Pittella – Diretor de Pessoas e Cultura na Sanofi 
41. Renata Del Bove – VP de Recursos Humanos, Sustentabilidade e Comunicação Institucional na Pernambucanas
42. Renato Luzzi – Diretor de Pessoas, Mobilidade e Logística na SulAmérica 
43. Renato Povia – Diretor de Recursos Humanos na CPFL 
44. Ricardo Luiz de Andrade – Head de Recursos Humanos na J.Macedo
45. Ricardo Mota – Diretor de Gente e Gestão na Rede Américas
46. Roberta Serra Negra – Vice-Presidente de Pessoas e Cultura na Scania Latin America 
47. Rodrigo Pacca – Diretor Executivo de Recursos Humanos na Rede D’Or São Luiz
48. Rogério Said – VP de Pessoas no Getnet
49. Sarita Vollnhofer – Diretora de Recursos Humanos na Alice
50. Samantha Politano – Diretora de Recursos Humanos na BMW
51. Soraya Bahde – Diretora de Cultura e Talentos no Bradesco