O fortalecimento das organizações passa, cada vez mais, pela capacidade de atrair, desenvolver, engajar e reter talentos. Em um ambiente de negócios marcado por rápidas transformações, inovação tecnológica e mudanças nas relações de trabalho, a gestão de pessoas consolidou-se como um dos pilares estratégicos para a competitividade das empresas. É nesse contexto que a Plataforma Melhor RH anuncia os profissionais reconhecidos na 5ª edição do Prêmio Melhor RH Brasil, iniciativa que valoriza lideranças cuja atuação vem contribuindo para a evolução da gestão de pessoas em diferentes setores da economia brasileira.

Construído a partir da participação exclusiva de profissionais de Recursos Humanos, o prêmio reconhece executivos que se destacam por sua capacidade de desenvolver pessoas, fortalecer culturas organizacionais e apoiar o crescimento sustentável de suas organizações. Nesta edição, as lideranças reconhecidas representam 26 segmentos da economia, evidenciando a amplitude da pesquisa e a diversidade de realidades em que o RH exerce papel decisivo.

Mais do que destacar trajetórias individuais, o Prêmio Melhor RH Brasil busca evidenciar um movimento que vem transformando o papel da área dentro das empresas. Se antes o RH era frequentemente associado às atividades administrativas, hoje ocupa espaço nas decisões estratégicas, influencia a definição dos rumos dos negócios e contribui diretamente para temas como inovação, produtividade, cultura organizacional, desenvolvimento de lideranças, diversidade, saúde corporativa e experiência do colaborador.

Reconhecimento entre pares fortalece a legitimidade do prêmio 

Esse protagonismo também se reflete na forma como o reconhecimento é construído. Diferentemente de premiações baseadas exclusivamente em avaliações técnicas ou na escolha de um grupo restrito de jurados, o Prêmio Melhor RH Brasil tem como principal característica o reconhecimento entre pares. São profissionais que atuam diariamente na área de Recursos Humanos avaliando e reconhecendo outras lideranças que, na prática, vêm contribuindo para fortalecer a gestão de pessoas no Brasil.

Esse modelo amplia a legitimidade da pesquisa e transforma o prêmio em um importante retrato do mercado. Cada indicação representa o reconhecimento de profissionais que compreendem os desafios da profissão e identificam, entre seus pares, aqueles que vêm construindo referências em liderança, gestão, cultura organizacional e desenvolvimento humano.

“O reconhecimento entre pares possui um significado único porque nasce da percepção de quem compartilha os mesmos desafios, responsabilidades e transformações da gestão de pessoas. Quando a própria comunidade de RH aponta as lideranças que mais contribuem para o desenvolvimento das organizações, ela também constrói referências capazes de inspirar toda a profissão.”, afirma Márcio Cardial, publisher da Plataforma Melhor RH.

Essa diversidade reforça que a excelência na gestão de pessoas não está concentrada em um único segmento econômico. Pelo contrário, ela se manifesta em organizações com diferentes modelos de negócio, portes e desafios, mas que compartilham uma mesma convicção: investir nas pessoas é uma condição indispensável para gerar inovação, fortalecer a cultura organizacional e sustentar resultados de longo prazo.

Ao reunir lideranças de diferentes mercados em uma única iniciativa, a Plataforma Melhor RH também contribui para ampliar o intercâmbio de experiências e estimular a disseminação de boas práticas. Cada profissional reconhecido representa não apenas sua trajetória individual, mas também o trabalho desenvolvido por equipes, organizações e culturas que compreendem a gestão de pessoas como um diferencial competitivo.

Segunda fase define os destaques de cada categoria e os 10 CEOs premiados 

Depois de identificar os profissionais mais reconhecidos em cada segmento da economia, a pesquisa entra agora em uma nova etapa. A segunda fase da votação tem início hoje, 6 de agosto, quando a comunidade de Recursos Humanos será convidada a escolher os Destaques das 26 categorias da 5ª edição do Prêmio Melhor RH Brasil.

Além da escolha dos destaques por categoria, os participantes também elegerão os 10 CEOs mais reconhecidos pelo apoio à gestão de pessoas, selecionados entre as empresas representadas pelas lideranças reconhecidas nesta primeira fase. A proposta é ampliar o reconhecimento às organizações que fazem da valorização das pessoas uma prioridade estratégica e contam com lideranças executivas comprometidas com o fortalecimento da cultura organizacional.

Os profissionais de RH que desejam participar desta nova etapa podem registrar seu voto por meio do link abaixo:

Acesse a votação da segunda fase:
https://pesquisascecom.com.br/votacao/melhor-rh-brasil

“Reconhecer boas lideranças é reconhecer profissionais que ajudam empresas a crescer de forma mais sustentável, inovadora e humana. O Prêmio Melhor RH Brasil nasceu para valorizar essas referências e fortalecer uma cultura de reconhecimento construída pela própria comunidade de Recursos Humanos. Esse é um compromisso permanente da Plataforma Melhor RH com o desenvolvimento da gestão de pessoas no país.”, destaca Márcio Cardial.

Ao longo de cinco edições, o Prêmio Melhor RH Brasil consolidou-se como uma iniciativa que acompanha a evolução da profissão e evidencia a crescente relevância estratégica do RH nas organizações. Mais do que celebrar resultados, a pesquisa valoriza profissionais que influenciam a construção de ambientes de trabalho mais colaborativos, fortalecem a cultura organizacional, desenvolvem lideranças e ajudam empresas a enfrentar os desafios de um mercado em constante transformação.

Os profissionais reconhecidos nesta primeira fase passam a integrar um seleto grupo de lideranças que vêm contribuindo para elevar o nível da gestão de pessoas no Brasil. O reconhecimento conquistado junto à própria comunidade de RH reforça o papel desses executivos como referências para o mercado e evidencia a importância de práticas capazes de promover organizações mais preparadas para o futuro.

A seguir, confira a relação oficial dos profissionais premiados na primeira fase da 5ª edição do Prêmio Melhor RH Brasil, organizada por segmento da economia.

AGRONEGÓCIO

Cristine Castro – Diretora de Recursos Humanos na Syngenta

Érica Barbagalo – Head de Recursos Humanos e Líder de Talentos Crop Science Latam na Bayer

Nereu Bavaresco – Diretor de Gente e Gestão da Amaggi

Venâncio Guimarães – Diretor de Gente, Comunicação e Responsabilidade Social na FS Fueling Sustainability

Wellington Silverio – Diretor de Recursos Humanos Latam na John Deere

ALIMENTOS E BEBIDAS

Danielle Arraes – Diretora de Recursos Humanos Latam na JDE Peet’s

Erika Magalhães – Diretora Executiva de Gente e Gestão na Camil

Fernando Meller – Diretor Executivo de Gente e Gestão na JBS

Karina Ude – VP de Recursos Humanos na Puratos

Viviane Besani – Diretora Executiva de Recursos Humanos na Diageo

BASE FLORESTAL

Ana Cristina Tasca – Head of Human resources Latin American and Asia na Sylvamo 

Caroline Carpenedo – VP Executiva de Gente & Gestão na Suzano

Elcio Trajano Jr. – Diretor de Recursos Humanos na Eldorado Brasil

Henrique Weeck – Head de People na Irani

Mauro Peixoto – Head de Recursos Humanos na Bracell

BENEFÍCIOS CORPORATIVOS

Carolina Ferreira – Diretora de Recursos Humanos na Alelo

Isadora Gabriel – Diretora de Recursos Humanos na Flash

Renato Basso – VP de People da Wellhub

Suzie Clavery – Chief Human Resources Officer LATAM na TotalPass Brasil

Tatiana Romero – Diretora de RH e Sustentabilidade na Edenred Brasil

BENS DE CAPITAL E INFRAESTRUTURA

Aline Carvalho – Diretora de Gente, Gestão e Frota na Norsul

Marcelo Madarasz – Diretor de Recursos Humanos América Latina na Parker Hannifin

Mariana Ceripieri – Diretora de Recursos Humanos na Siemens

Raquel Cardoso da Silva – VP de Pessoas e Desenvolvimento Organizacional na Motiva

Ricardo Koga – VP de Recursos Humanos na Alstom

CONSTRUÇÃO CIVIL

Carlos Augusto Junior – VP de Recursos Humanos e Comunicação na Elevadores Atlas Schindler

Cinthia Galletti Bossi – Diretora Global de Gente, Gestão e Comunicação na Votorantim Cimentos

Cristiane Fiorezzi – Diretora de Recursos Humanos na Otis

Cristina Caresia – Diretora de Recursos Humanos na Construtora Tenda

Daniela Lima – Head de Recursos Humanos na Cury Construtora

COOPERATIVAS

Adriana Marciano – Superintendente de Pessoas na Unicred

Camila Lombardi Machado – Diretora de Gente e Gestão na Copersucar

Daniele Schmidt – Diretora Executiva de Pessoas e Cultura na Sicredi

Elizabeth Lookin – Head de Pessoas e Cultura na Central Nacional Unimed

Teresa Raquel Campos – Superintendente de Pessoas na Unimed-BH

COSMÉTICOS

Carolina Zwarg – Chief Human Resources Officer na L’OCCITANE

Daniela Nishimoto – Diretora de Recursos Humanos para Operações Brasil na L’Oreal Brasil

Juan Pablo Leymarie – Head de Recursos Humanos na Beiersdorf Nivea

Mariana Talarico – Chief Human Resources Officer na Coty

Patricia Bobbato – Diretora de Cultura, Desenvolvimento, DE&I e Bem-Estar na Natura

EDUCAÇÃO

Anderson Brugnera – Diretor Global de Gente, Gestão e Sustentabilidade no Grupo SEB

Beatriz Sairafi – VP de Gente, Cultura e Comunicação na Cogna Educação

Jose Ricardo Amaro – Diretor de Gente, Gestão e Sustentabilidade na Cruzeiro do Sul Educacional

Karen Ramirez – VP de Pessoas, Cultura e ESG na Ânima Educação

Mirella Gomiero – VP de Gente e Gestão na Afya

ELETROELETRÔNICO

Andrea Clemente – VP de Recursos Humanos Latam na Whirlpool

Carlos Eduardo Maia Leime – Diretor de Recursos Humanos na Positivo Tecnologia

Claudia Claudino – Diretora de Recursos Humanos na LG Electronics Brasil

Claudia Giusti – Diretora de Recursos Humanos Latam Total Rewards e Bem-Estar na HP

Danilo Soares – Diretor de Recursos Humanos na Samsung Brasil

Valéria Balasteguim – VP de Recursos Humanos Latam na Electrolux

FARMACÊUTICO

Andreia Vitoriano – Diretora de Pessoas e Cultura na Aché

Edise Toreta – Global HR Business Partner Director na Merck Group

Esteban Blanco – Diretor de Recursos Humanos na Boehringer Ingelheim

Gustavo Abreu – Diretor de Recursos Humanos na AstraZeneca

Sheila Ceglio – Diretora de Pessoas na Pfizer

FINANCEIRO

Ana Paula Antunes Tarcia – Diretora Executiva de Pessoas e Cultura no Banco Votorantim

Claudia Meirelles – Head de Pessoas e Cultura na Itaúsa

Flávio Balestrin – HR VP LATAM da Serasa Experian

Renato Rovina – Diretor de Recursos Humanos no BNP Paribas

Suzana Kubric – Diretora de Recursos Humanos no Nubank

HIGIENE E LIMPEZA

Cristiane Lacerda Mutri – Diretora Executiva de Gente, Cultura e Responsabilidade Social na Ypê

Daniel Arouca – Diretor Sênior de Recursos Humanos na Colgate-Palmolive

Liana Fecarotta – VP de RH na Unilever

Stephanie King – Diretora de Recursos Humanos na Procter & Gamble

Sueli Thome – Diretora de Recursos Humanos na Kimberly-Clark

LOGÍSTICA E TRANSPORTE

Bruna Alcântara Perpétuo – Vice Presidente de Gente, Cultura & Segurança na Rumo

Camila Almeida – Diretora de Pessoas e Sustentabilidade América do Sul na Kion Group

Cristiana Benevides – Vice Presidente de Recursos Humanos na Ceva Logistics

Juliana Rebello Horta – Gerente de Recursos Humanos na Transpetro

Marcelo Redoschi de Carvalho – Diretor de Gente e Gestão na Santos Brasil

MATRIZ ENERGÉTICA

Aline Napolitano – Head de Recursos Humanos na Consigaz

Andressa Brolacci Lamana – Diretora Executiva de Pessoas e Sustentabilidade na Auren Energia

Daniele Salomão – VP de Gente, Comunicação, Gestão e Sustentabilidade na Energisa

Márcia Baena – Vice Presidente de Gente e Gestão na Copel

Simone Albuquerque – Diretora de Recursos Humanos na ISA Energia Brasil

Sônia Santana – Diretora de Estratégia de Pessoas, Cultura e Governança na Copa Energia

MINERAÇÃO, SIDERURGIA E METALURGIA

Breno Barros – Diretor de Recursos Humanos no Grupo Aço Cearense

Daniel Forastieri – VP de Recursos Humanos na Novelis

Patrícia Rosado – VP de Pessoas e Cultura na Tupy

Samanta Pillar – Vice-Presidente Executiva de Pessoas na Vale

Sofia Trombetta – Diretora de Pessoas e Comunicação na ArcelorMittal Aços Longos LATAM

MOBILIDADE

Ana Cláudia Oliveira – Diretora de Recursos Humanos na Forvia para América do Sul

Daniel Linhares – Diretor Executivo de Gente na Localiza

Fernanda Lavini Ramos – Diretora de Recursos Humanos na Ford para América do Sul

Fernando Andreotti Vaz – Diretor de Recursos Humanos, Transformação Digital e Suporte aos Negócios na Hyundai

Moacyr Jacinto – Diretor de Recursos Humanos na Stellantis  para América do Sul

MODA

Adriana da Motta Bizzarri – Diretora de Recursos Humanos na Inbrands

Elisa Faeda  –  Diretora de Gente & Gestão na Shoulder

Maria Carolina Brasil Borghesi – VP de Gente, Cultura e ASG na C&A

Natalia Yamamoto Yoshida – Diretora de Recursos Humanos Latam na ASICS

Renata Zafani – Diretora de Gente e Gestão na Santista

QUÍMICA E PETROQUÍMICA

Ana Guimarães – Head de Recursos Humanos Latam na Givaudan

Claudia Briganti – HR Country Leader Brazil na DuPont

Fernanda Zanetti Franco – Head de Recursos Humanos na Solvay

Francisco Farias – Diretor de Recursos Humanos na AkzoNobel

Simone Sa – Head de Recursos Humanos na Clariant

SANEAMENTO

Daniele Germano – Diretora de Recursos Humanos na Ambipar

Érica Silvino – Diretora de Gestão de Gente, Saúde e Segurança na Iguá Saneamento

Fabianna Strozzi – Diretora Executiva de Pessoas na Aegea

Josue Bressane – Diretor Executivo de Gente e Gestão na Sabesp

Luciana Reis – Diretora de Gestão de Pessoas no Grupo Águas do Brasil

SAÚDE

Eliana Vieira – Vice Presidente de Recursos Humanos, Comunicação Interna e Diversidade na HapVida

Fábio Lacerda – Vice Presidente de People, Management e ESG na Dasa

Majô Campos – VP de Gente, Gestão e Cultura na Rede Américas

Mariane Aragoni – Diretora de Recursos Humanos Latam na GE Healthcare

Miriam Branco da Cunha – Diretora Executiva de Recursos Humanos no Einstein

Ricardo Burgos – VP de Pessoas e Segurança no Grupo Amil

SEGUROS

Carlos Toledo – Diretor de Recursos Humanos na Zurich

Roberta Caravieri – Diretora de Recursos Humanos e Sustentabilidade na Sompo Seguros

Simone Rezende – Diretora de RH na Allianz Partners

Tiago Barduchi – Chief Human Resources Officer no Grupo HDI

Valdirene Soares Secato – Diretora de Recursos Humanos, Ouvidoria e Sustentabilidade na Bradesco Seguros

TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO

Bruno Szarf – VP Global de Pessoas e Performance no Stefanini Group

Christiane Berlinck – Diretora de Recursos Humanos no Grupo OLX

Nayana Bastos Pita – Diretora de Recursos Humanos Latam na Thales

Raphael Bozza – Chief Human Resources Officer no Ifood 

Vivian Broge – VP de Relações Humanas e Marketing na TOTVS

TELECOMUNICAÇÕES

Fernando Luciano – VP de Pessoas na Vivo

Maria Antonietta Russo – VP de Recursos Humanos na TIM

Rodrigo André Fernandes – VP de Recursos Humanos na Claro

Silvio Paciello – Head de Pessoas na Ericsson

Sophia Ribeiro – Diretora de Recursos Humanos na Nokia

TURISMO E HOTELARIA

Elaine Dantas – Diretora de Pessoas e Cultura na Copastur

Fernando Viriato de Medeiros – VP de Pessoas e Cultura na Accor

Juliana de Paula – Diretora de Recursos Humanos no Hilton

Karine Cassini – Diretora de Recursos Humanos no Marriott

Renata Giannotti  – Diretora de Gente e Cultura na CVC Corp

VAREJO E ATACADO

Fábio Sant’anna – Diretor de Gente, Diversidade e Inclusão na Arcos Dorados

Patricia Monteiro De Araujo – Diretora de Recursos Humanos no Mercado Livre

Rosi Puccetti Balabram – VP de Gente, Sustentabilidade e Estratégia na Pague Menos

Sandra Vicari – VP de Gente e Sustentabilidade no Assaí Atacadista

Viviane Gaspari – Chief Human Resources Officer no Grupo Carrefour Brasil