O Grupo Libra oferece desde maio mais de 400 cursos por meio da Academia Libra, sistema de gestão educacional da companhia, que unifica todas as práticas de incentivo à qualificação dos colaboradores. Os cursos abordam diversas áreas, como sustentabilidade, comercial e de segurança do trabalho. “Cerca de 31% dos treinamentos são aplicados por Multiplicadores Internos, ou seja, são ministrados pelos próprios colaboradores do Grupo, sendo todos os treinamentos gerenciados pelos executivos da companhia”, explica Claudia Falcão, Diretora Executiva de Desenvolvimento Organizacional.

Em 2013, foram investidos R$ 4,9 milhões em treinamento e desenvolvimento, incluindo bolsas de estudos, programas de desenvolvimento da liderança, treinamentos operacionais, comportamentais e atualizações técnicas. Para 2014, a previsão é de mais R$ 4,8 milhões, o que corresponde a 1,97% da folha de pagamento do Grupo.