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Gestão além do cargo: o caminho do líder
João Carlos Goia, do Senac SP, fala sobre a importância de uma liderança humanizada, baseada na confiança, empatia e desenvolvimento de pessoas
A inovação escondida em cada feedback
Ao ouvir o que os colaboradores têm a dizer, o RH transforma escuta em inteligência para rever processos, decisões e relações que moldam o dia a dia
Em momentos de crise: quem fala, como e quando falar com o funcionário
Patrícia Teixeira analisa como a comunicação com os colaboradores ajuda a preservar a confiança e a responder às crises corporativas
Memória organizacional e propósito: que histórias a comunicação interna tem a contar?
Acervos históricos, relatos de clientes e bastidores da estratégia alimentam projetos de memória organizacional e propósito na comunicação interna de marcas como Mercado Livre, Transpetro, Mondelēz, Grupo HDI e Grupo Marista. Confira os destaques do PEMCC
Confiança aproxima lideranças, CEOs e marcas em noite de reconhecimento da Melhor RH
Mais de 350 pessoas participaram do encontro que reuniu o 5º Prêmio Melhor RH Brasil, o 5º Prêmio Melhor RH Sudeste, a 4ª edição da Pesquisa Melhor RH – The Best Brands e a 19ª Pesquisa Fornecedores de Confiança
Inovação faz da experiência a força da marca empregadora
Na 2ª edição do Melhor RH Innovation, Afya, Accor, Alelo e Companhia de Estágios apresentam iniciativas que dão voz aos colaboradores e ampliam o acesso e a formação de novos talentos
IA muda o trabalho e exige uma nova lógica para a gestão de pessoas
Para Natália Zeferino, diretora global de RH da Blip, o avanço da IA desafia empresas a redesenhar funções, competências e lideranças para integrar, cada vez melhor, pessoas e tecnologia
Comunicação interna transforma orgulho de pertencer em marca empregadora forte
Destaques na categoria Employer Branding do PEMCC, Serasa Experian, Petrobras, Grupo Dreamers e VLI aproximam as histórias dos colaboradores da identidade das empresas
Prêmios Melhor RH Brasil e Sudeste reconhecem 20 CEOs pelo apoio à gestão de pessoas
Executivos foram escolhidos pela comunidade de RH pelo apoio às lideranças da área, pela valorização dos colaboradores e pelo espaço dado à gestão de pessoas nas organizações
Felicidade corporativa exige inovação nas escolhas do RH
Reconhecidas na 2ª do Melhor RH Innovation, Kimberly-Clark, TotalPass, Boehringer Ingelheim, Motiva Aeroportos e Afya mostram que o cuidado se decide nas pequenas escolhas, e não no tamanho do benefício
