Iniciativas de inclusão e diversidade fortalecem a retenção de talentos e melhoram a cultura corporativa, diz especialista
Segundo executiva, aumento de turnover, observado em 23% das empresas brasileiras, pode ser combatido com ações afirmativas e valorização dos colaboradoresOs desafios em torno da atual Lei de Transparência sobre a Igualdade Salarial
Sobre o tema, um convite especial, do colunista Fabiano Rangel: que tal deixar de atacar o “mensageiro” e focar nos caminhos para resolver a “mensagem”?
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