BlogaRH Pessoas são mais que números Nicolas Franco O trabalho não é resumido em números. Feedbacks, reconhecimento e recompensa estimulam o potencial individual
BlogaRH A cultura de bem-estar da sua empresa é consistente? Maria Eduarda Silveira A pandemia evidenciou ainda mais a necessidade de termos políticas consistentes de bem-estar
BlogaRH Quais são as exigências legais para a contratação de menores? Veridiana Police e Isabela Turati Fontana A legislação brasileira define o trabalho infantil como qualquer atividade econômica, com ou sem finalidade de lucro, remunerada ou não
BlogaRH Você sabia que é possível medir o nível de segurança psicológica de um time? Patrícia Ansarah e Veruska Galvão Confira os sete elementos fundamentais para criar um ambiente de trabalho psicologicamente seguro
BlogaRH Longo caminho das mulheres no mercado corporativo Patrícia Cavalcanti Mulheres conquistam espaços de liderança no mundo corporativo, mas caminhada rumo à igualdade ainda é longa
BlogaRH O propósito dos jovens mudou. E agora? Viviane Gago A geração Y está inserida no efeito YOLO, no entanto é preciso realizar uma transição estruturada e consistente
BlogaRH ‘Compliance washing’: riscos de falsa prática de integridade Mauricio Bove Algumas empresas criam uma falsa aparência de controle da integridade, sem aplicar a estratégia na prática
BlogaRH Por que a linguagem inclusiva ajuda as empresas a crescerem Nathalia Chaves Uso da linguagem inclusiva pode ajudar, e muito, as empresas a se desenvolverem em vários aspectos
BlogaRH Os desafios da liderança remota Itamar Serpa De uma hora para outra, dirigentes com décadas de carreira se viram obrigados a orientar sua equipe de forma remota
BlogaRH Cinco passos para implementar o modelo híbrido nas empresas Redação Passos chave que podem ajudar a preparar empresários e gestores para a nova realidade do modelo híbrido
