Diversidade e inclusão na hotelaria
Accor adota série de iniciativas voltadas para comunidade LGBTI+ e refugiados
Cotas para negros em empresas são caminho para inclusão e diversidade
Organizações vêm adotando programas para aumentar número de pessoas negras em seus quadros
Racismo ainda é uma questão nas empresas
Pesquisa revela a baixa representatividade de negros e negras em cargos de média e alta gestão
Recrutamento sem vieses para ser de verdade
Por Felipe Sobral, diretor de marketing da Kenoby, software de recrutamento e seleção Historicamente, o Brasil é um país rico em muitos aspectos, e não precisa de uma pesquisa científica para comprovar que essa realidade reflete em suas pessoas e múltiplas culturas dentro de um […]
Panorama da diversidade de gênero nas empresas brasileiras
Pesquisa inédita sobre o tema: o conhecimento sobre as melhores práticas na gestão da diversidade de gênero nas organizações premiadas pelo GPTW em 2019 A conversa sobre políticas e melhores práticas de diversidade já é assunto recorrente em muitas empresas nacionais e multinacionais. O assunto passou a despertar interesse após pesquisas apontarem para os […]
Equilíbrio de gênero representa produtividade nas empresas
Por Margarete Piai, diretora Sr. de Delivery Global & Serviços da Fujitsu no Brasil Ainda é comum ambientes corporativos de empresas de tecnologia terem, em sua maioria, mais homens. Mas o cenário vem se transformando. Cada vez mais as mulheres estão alcançando cargos de liderança. […]
Instituto Ethos: Manual LGBT+ nas empresas
Na semana que se discute os direitos LGBT+, que marca a Parada do Orgulho LGBT de São Paulo, no dia 23 de junho, um tema relevante é a aceitação no mercado de trabalho. Há alguns anos o Instituto Ethos incentiva a promoção da diversidade nas […]
Combate à homofobia começa no processo seletivo
Segundo o Center For Talent Innovation, 61% dos colaboradores LGBTQ (gays, lésbicas, bissexuais, transgêneros e queer) escondem sua sexualidade ou identidade de gênero. “Isso é um reflexo do temor que as pessoas sentem de terem seus méritos diminuídos por conta da sua sexualidade. As empresas […]
Ir além de não discriminar
Valorizar a diversidade é também uma exigência ética Talvez seja pura e simplesmente por uma reação própria do ser humano em não querer sair de uma zona de conforto. O que é conhecido é mais fácil e menos amedrontador. Talvez seja por medo mesmo, de […]
O valor da diversidade nas organizações
Por Marcelo Nonohay, diretor da MGN Consultoria Você já ouviu falar em diversidade nas organizações? O tema está cada vez mais recorrente no mercado e parece que todo mundo está voltando seu olhar para a importância de abordar a diversidade nas empresas. Além de ser […]
