Janeiro fecha com a participação de 13 empresas brasileiras no Gender Equality Index (GEI) da Bloomberg, divulgado na última semana do mês. Comandado pela empresa de dados para o mercado financeiro, o índice reúne companhias com divulgação espontânea de suas métricas relacionadas a ações para igualdade de gênero no local de trabalho e nas comunidades. Na edição 2022, participaram, ao todo, 418 empresas de 45 países diferentes. Um aumento de 20% no número de participantes, em relação ao ano passado.

Avaliadas em pilares como liderança feminina e retenção de talentos; igualdade salarial entre gêneros; cultura e marca inclusivas, e políticas contra assédio sexual, as contempladas brasileiras são Afya, Bradesco, BB Seguridade, Braskem, Comgás, Cosan, Eletrobras, Itau Unibanco, OdontoPrev, GPA, SulAmérica, TIM e Telefônica Brasil. Inclusão no índice torna as companhias parte do benchmarking internacional em estratégias ESG (do inglês Environmental, Social & Governance, que designa o conjunto de políticas social e ambientalmente responsáveis das organizações) além de valorizá-las no mercado de capitais.

Pontuação média global das empresas nos quesitos avaliados pelo índice foi de 71% (11% a mais que no ano anterior), com o setor financeiro encabeçando a maior média global dentre todos os segmentos. Já o setor industrial teve o maior aumento no quesito paridade salarial (mais de 20% em relação ao ano passado). As companhias apresentaram uma composição média de 31 % de mulheres nos Conselhos Administrativos e presença de executivos de diversidade e inclusão em 72% delas.

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