5° Fórum RH Confiança – Despertar da presença

“Vivemos em tempos líquidos. Nada foi feito para durar”. Se Zygmunt Bauman estava certo e a modernidade é líquida, o que está escorrendo pelo ralo? A capacidade de manter o foco, de criar conexões e, principalmente, de confiar em um futuro estável.

No mercado de trabalho, vemos a materialização dessas consequências na dificuldade de lidar com excesso de informações e manter-se atento a uma tarefa por vez, no aumento dos casos de ansiedade e depressão e na alta rotatividade dentro das equipes. Na prática diária, cabe ao RH encontrar o equilíbrio entre a necessidade de manter colaboradores focados, engajados e conectados, por um lado, e a busca de cada indivíduo pelo seu bem-estar e a descentralização do lado profissional na vida do outro.

Novas condições de trabalho, falta de interação social e outros fatores contribuem para que colaboradores se sintam mais estressados e desconectados, de acordo com pesquisa publicada pelo Fórum Econômico Mundial. Por outro lado, há estudos que apontam que o retorno à presença física no escritório gerou aumento de estresse, especialmente após a adaptação ao home office, que permitia maior flexibilidade e proximidade com a vida pessoal.

Nesta edição do Fórum Melhor RH Confiança – Despertar da presença, as principais lideranças de Recursos Humanos debatem as estratégias para superar os obstáculos resultantes de uma sociedade que está em mutação constante, compartilhando suas percepções frente a desafios mais profundos: o presenteísmo e o ressentimento corporativo, as ferramentas que auxiliam na conexão e produtividade, como agregar valor de forma consistente no dia a dia, o gargalo do turnover operacional, o embate entre a tradição e a inovação, a escolha no que investir para atrair e o papel do RH na transformação da cultura frente às mudanças emergentes.