5° Fórum Melhor RH Confiança – Despertar da presença

“Vivemos em tempos líquidos. Nada foi feito para durar”. Se Zygmunt Bauman estava certo e a modernidade é líquida, o que está escorrendo pelo ralo? A capacidade de manter o foco, de criar conexões e, principalmente, de confiar em um futuro estável.

No mercado de trabalho, vemos a materialização dessas consequências na dificuldade de lidar com excesso de informações e manter-se atento a uma tarefa por vez, no aumento dos casos de ansiedade e depressão e na alta rotatividade dentro das equipes. Na prática diária, cabe ao RH encontrar o equilíbrio entre a necessidade de manter colaboradores focados, engajados e conectados, por um lado, e a busca de cada indivíduo pelo seu bem-estar e a descentralização do lado profissional na vida do outro.

Novas condições de trabalho, falta de interação social e outros fatores contribuem para que colaboradores se sintam mais estressados e desconectados, de acordo com pesquisa publicada pelo Fórum Econômico Mundial. Por outro lado, há estudos que apontam que o retorno à presença física no escritório gerou aumento de estresse, especialmente após a adaptação ao home office, que permitia maior flexibilidade e proximidade com a vida pessoal.

Nesta edição do Fórum Melhor RH Confiança – Despertar da presença, as principais lideranças de Recursos Humanos debatem as estratégias para superar os obstáculos resultantes de uma sociedade que está em mutação constante, compartilhando suas percepções frente a desafios mais profundos: o presenteísmo e o ressentimento corporativo, as ferramentas que auxiliam na conexão e produtividade, como agregar valor de forma consistente no dia a dia, o gargalo do turnover operacional, o embate entre a tradição e a inovação, a escolha no que investir para atrair e o papel do RH na transformação da cultura frente às mudanças emergentes.

Como aconteceu nos últimos dois anos, na mesma trilha do “5º Fórum Melhor RH Confiança – Despertar da presença”, teremos a “entrega dos troféus” às mais relevantes lideranças de RH das regiões Centro-Oeste e Sul do Brasil premiadas no 3º Prêmio Melhor RH Centro-Oeste e 3º Prêmio Melhor RH Sul.

Ao reconhecer e incentivar os líderes de RH, a Plataforma Melhor RH valoriza o papel dos profissionais que atuam em todo o ecossistema de capital humano, contribuindo para evidenciar as competências e habilidades desses profissionais que são agentes indutores de transformação dentro das empresas, gerando valor para suas companhias e, como consequência, promovem o desenvolvimento de toda sua região.

PROGRAMAÇÃO – DIA 27 DE JANEIRO:

14:09 – 14:49 | PAINEL 1 | Despertar da presença
A importância de reconquistar o foco no agora

No painel a seguir, líderes de RH e especialistas vão discutir como recuperar a capacidade de atenção no ambiente de trabalho. Eles abordarão estratégias para reduzir distrações, fortalecer conexões autênticas, e implementar uma cultura focada na qualidade e no bem-estar mental. Também serão discutidos os impactos do uso excessivo de telas e redes sociais.

• Adevani Rotter, Diretora-Presidente da Ação Integrada
• Claudia Duarte Vergara, Gestão com Pessoas e Engajamento
• Patrícia Alexandre, Gestora de RH da QSA Consultoria

14:52 – 15:22 | PREMIAÇÃO 1 | PRÊMIO MELHOR RH SUL

• Adner Uema, Diretor de Gente e Cultura da Positivo Tecnologia
• Aguinel Waclawovsky, Gerente de RH da Coopavel
• Alejandra Nadruz, Diretora de Gente e Cultura da Softplan

15:25 – 16:05 | PAINEL 2 | Entrega na prática
Como recrutar talentos por habilidades (e não apenas formação)

Acompanhe o painel a seguir, sobre como as empresas estão mudando suas estratégias de recrutamento, priorizando habilidades em vez de diplomas. Líderes de RH e especialistas discutirão como identificar talentos, diversificar equipes e investir em programas de capacitação e fit cultural, alinhando os processos de seleção com as necessidades do mercado.

• Jéssica Gondim, Gerente de Projetos da Companhia de Estágios
• Renata Castro, Diretora de RH da Indra Company
• Sophia Soliva Ribeiro, Diretora de RH da Nokia

16:08 – 16:38 | PREMIAÇÃO 2 | PRÊMIO MELHOR RH CENTRO-OESTE

• Carlos Frederico Costa Cavalcante, Diretor Corporativo de RH da Brasal
• José Flávio de Souza Lima, Gerente de Gente & Cultura do Grupo Natureza
• Marly Vidal, Diretora Executiva do Grupo Sabin
• Mayame Sombra, Diretora de Gente e Gestão do Grupo Luiz Höhl

16:41 – 17:21 | PAINEL 3 | Girando em falso
O desafio do turnover operacional

O bate-papo a seguir abrange os desafios do turnover operacional, que afeta diretamente a moral das equipes e a experiência do cliente. Especialistas discutirão como os novos modelos de trabalho impactam o engajamento e as estratégias para reduzir a rotatividade e preencher lacunas de forma ágil e eficaz.

• Paola Klee, CEO da YC
• Kiko Campos, Diretor Sênior de RH do Grupo Carrefour
• Sandra Vicari, VP de Gestão de Gente e Sustentabilidade do Assaí Atacadista

17:24 – 17:54 | PREMIAÇÃO 3 | PRÊMIO MELHOR RH SUL

• Ariane Espíndola, Diretora de Gente e Cultura da Portobello Shop
• Claudia Duarte Vergara, Conselheira Deliberativa da ABRH-RS, Consultora e Mentora
• Daniele Hanna, , Diretora de Gente e Gestão da Docile Alimentos

17:57 – 18:37 | PAINEL 4 | Embate final
Como liderar (e inspirar) entre a tradição e a inovação

No painel a seguir, líderes de RH e especialistas vão discutir como equilibrar tradição e inovação nas empresas. O foco será em como integrar estabilidade e adaptabilidade, mediar desafios em equipes multigeracionais e promover uma comunicação aberta e eficaz para fomentar o alinhamento de expectativas e a inovação.

• Daniele Hanna, Diretora de Gente e Gestão da Docile Alimentos
• Almiro dos Reis Netto, Diretor da Franquality Consulting
• Karoll Félix, Gerente Executiva de Cultura, Sustentabilidade e Desenvolvimento Organizacional da Pague Menos

18:40 – 19:10 | PREMIAÇÃO 4 | PRÊMIO MELHOR RH CENTRO-OESTE

• Dioneia Canci, Diretora de Gente & Gestão da Fiagril
• Henrique Alexandre Mazzardo, CEO da Fiagril
• Elaine Campos, Gerente de Gente e Cultura da Unimed Goiânia
• Georgianny Amaral Terra, Gerente de Rh Corporativo da City Soluções Urbanas
• Mariana Dias, Diretora de Gestão da Cultura e Pessoas do Banco do Brasil

PROGRAMAÇÃO – DIA 28 DE JANEIRO:

14:09 – 14:49 | PAINEL 1 | RH da virada
Ferramentas e plataformas essenciais para fazer a diferença

 O bate-papo a seguir abrange o uso de ferramentas e plataformas essenciais para a transformação no RH. Especialistas compartilharão experiências sobre como automatizar processos, utilizar IA, e plataformas de gestão de desempenho para melhorar a produtividade e o engajamento, além de impulsionar o bem-estar digital nas empresas.

• Suzel Figueiredo, CEO da Indicafix
• Jennifer Zuliani, Partner da Unidade de Pessoas e Governança da ESG Tech Consulting
• Livia Desenso Monteiro, Head de RH da Nexa Resources

14:52 – 15:22 | PREMIAÇÃO 1 | PRÊMIO MELHOR RH CENTRO-OESTE

• Bruna Reis, Gerente de Gente e Gestão da Zuppani
• Edilson Vieira dos Anjos, Diretor Gente e Gestão da Piracanjuba
• Maria Paula Oliveira, Diretora de Gente, Jurídico e Compliance da LG lugar de gente
• Mirella Dota Sanches, Diretora de Pessoas e Comunicação Interna da CNP Seguradora

15:25 – 16:05 | PAINEL 2 | Companhia indesejada
Como lidar com o desafio da ansiedade nas equipes

 O bate-papo a seguir abrange como lidar com a crescente ansiedade nas equipes. Especialistas debatem o impacto do estresse causado por prazos e falta de controle, além de soluções práticas para a redução de jornada e a capacitação de lideranças para apoiar a saúde mental dos colaboradores.

• Bruna Reis, Gerente de Gente e Gestão da Zuppani
• Ana Eliza Silva, Coordenadora de RH da Companhia de Estágios
• Dani Plesnik, Coordenadora da Human SA

16:08 – 16:38 | PREMIAÇÃO 2 | PRÊMIO MELHOR RH SUL

• Juliano Pereira, CHRO | Diretor Global de RH do Grupo Tigre
• Leandro José Soares, Gerente Corporativo de Recursos Humanos da Schulz S.A.
• Regina Frederico Durante, Diretora de Gente e Sustentabilidade – CHRO das Lojas Renner

16:41 – 17:21 | PAINEL 3 | O dia depois de amanhã
Como estruturar a gestão para mudanças emergentes

No painel a seguir, líderes de RH e especialistas vão discutir como estruturar a gestão para enfrentar mudanças emergentes. O foco será em como coordenar respostas rápidas a novas necessidades, descentralizar decisões e construir uma cultura de aprendizado e comunicação constante nas organizações.

• Flávia Ramos, VP de RH da Bayer
• Paola Klee, CEO da YC
• Juliana Barreto, Gerente de Comunicação e Sustentabilidade da SuperVia

17:24 – 17:54 | PREMIAÇÃO 3 | PRÊMIO MELHOR RH CENTRO-OESTE

• Carla Antunes, Diretora de Pessoas do Grupo Santa
• Nereu Bavaresco, Diretor de Gente e Gestão da Amaggi
• Paulo Roberto Oliveira, Gerente de RHdo Grupo BarralCool
• Tani Melo Fernandes, Gerente de RH da Cooperativa COMIGO

17:57 – 18:37 | PAINEL 4 | Escala dos cinzas
O diferencial da geração +50 nos times

 Acompanhe o painel a seguir, sobre as oportunidades na contratação de profissionais +50, valorizando experiência e estabilidade emocional. Líderes de RH discutirão as vantagens dessa faixa etária para a diversidade, os programas de mentoria reversa e o impacto das soft skills na cultura organizacional.

• Carla Antunes, Diretora de Pessoas do Grupo Santa
• Charmoniks da Graça Heuer, Gerente de RH no Grupo Condor e Vice Presidente da ABRHPR
• Tani Melo, Gerente de RH da Cooperativa COMIGO

18:40 – 19:10 | PREMIAÇÃO 4 | PRÊMIO MELHOR RH SUL

• Charmoniks da Graça Heuer, Gerente de RH da Condor e Vice Presidente ABRHPR
• Nelson Paulo Rossi, Gerente Corporativo de Gestão de Pessoas e Cultura da Aurora Alimentos
• Patrícia Bobbato, Diretora de Cultura, Desenvolvimento, DE&I e Bem-Estar da Natura
• Rafael Jaworski, Diretor de Gente e Gestão do Grupo Romitex