A Heinz, empresa global de alimentos, abriu inscrições para seus primeiros programas de Trainee e Estágio no Brasil. O objetivo é atrair talentos que desejem impulsionar rapidamente a carreira dentro de uma cultura organizacional baseada na meritocracia. “Buscamos jovens inovadores, movidos pela paixão, com alto poder de análise e atitude empreendedora” afirma Marcelo Faria, gerente de Gente da Heinz América Latina.

A empresa oferece salário compatível com o mercado, pacote de benefícios e, de acordo com seus resultados, a possibilidade de crescimento rápido. Para participar, é preciso ter inglês avançado, disponibilidade para mudanças e ter concluído a graduação de dezembro de 2012 a dezembro de 2014 – todos os cursos de graduação são aceitos. As inscrições terminam no dia 30 de setembro e as vagas são para atuar São Paulo e Goiás com início em janeiro de 2015.

Estão disponíveis 15 vagas de estágio com aprendizado on the job, onde o estudante conhece todas as áreas da empresa e depois serão encaminhados para as áreas de interesse. O programa contempla ainda o desenvolvimento de um projeto individual de melhoria em sua rotina de trabalho durante o período de estágio. Como prêmio para o autor da melhor iniciativa, a empresa oferece um passaporte para a fase final do processo seletivo de trainee no ano de conclusão de curso do estagiário. As inscrições vão até o dia 15 de outubro e contemplam estudantes de todos os cursos de graduação. A empresa oferece salário compatível com o mercado, pacote de benefícios e as vagas são para atuar em São Paulo e Goiás.

Todas as modalidades passam por uma seleção online após o cadastro, que envolverá provas de lógica e inglês, questionário para identificação de perfil e envio de vídeo respondendo a duas questões em tempo limitado. Posteriormente, haverá etapas presenciais com dinâmica, entrevista e apresentação para o presidente e diretores da empresa.

Todas as inscrições podem ser realizadas diretamente pelo site www.eunaheinz.com