Melhor RH Innovation divulga shortlist com finalistas

A premiação Melhor RH Innovation, promovida pela Plataforma Melhor RH e pelo CECOM – Centro de Estudos da Comunicação, acaba de revelar a shortlist dos cases de inovação em RH finalistas da iniciativa. Ao todo 78 projetos participaram das avaliações já nesta primeira edição da premiação, criada para reconhecer RHs e empresas que se destacam em inovações no ecossistema de pessoas, gerando valor para suas companhias e para o seu entorno.

Para Márcio Cardial, Publisher da Plataforma Melhor RH e diretor do CECOM, a Melhor RH Innovation coroa um ciclo de excelência e criatividade no setor. “Por meio desse reconhecimento, incentiva-se a disseminação das melhores práticas e se fortalece a imagem do RH como agente transformador nas organizações”, entende o executivo. Além disso, o projeto é único e propõe um legado: uma ampla gama de conteúdo sobre o tema nos canais da Plataforma Melhor RH e, em breve, um banco de cases para consulta gratuita.

Mecânica

A avaliação é diferenciada: O Innovation compreende três diferentes pilares – Tema, Performance e Grandes Ideias –, que somam 21 categorias. Os projetos passaram por uma equipe de jurados altamente qualificados e especializados para integrarem a shortlist.

Os premiados de cada categoria serão revelados em um evento presencial (serão compostos de 1°, 2° e 3° lugares, com troféu para primeira colocação, placas até o 3° lugar e certificados para 4° e 5° lugares). As marcas participantes concorrem a dois prêmios especiais, que serão entregues àquelas que mais receberam troféus e certificados, sendo como empresa constituída ou como fornecedora de RH (“Marca Destaque do Ano” e “Marca Parceira do RH – Destaque do Ano”). O que acontece por ser possível, de forma condicionada a regras específicas da premiação, a participação das marcas em mais de uma categoria ou pilar.

As empresas com cases finalistas são:
Accor
Afya
Alelo
Banco PAN
BDF Nivea
Brasilata
CI&T
Cocal
Fiagril
Grupo Marista
Grupo OLX
Naturgy
PremieRpet
Sankhya
Singulahr Stefanini
Telefônica Vivo
Transpetro
Volkswagen do Brasil
Zurich Seguros

Ainda segundo Cardial, o olhar geral sobre o Melhor RH Innovation mostra que a tecnologia é apenas um meio de inovar no setor, e não a finalidade dos projetos de inovação em recursos humanos. “Há muitas possibilidades de disrupção em processos, políticas internas e outras práticas envolvendo os talentos nas empresas.”