Estamos passando por um momento delicado no Brasil e no mundo. A pandemia de COVID-19 traz enormes repercussões, não apenas de ordem epidemiológica em escala global, mas também vem produzindo impactos sociais, econômicos, políticos e culturais. Foram mais de 80 dias de isolamento social, desde a quarentena oficial decretada pelos governadores, comprometendo a saúde mental das pessoas e o temor pelo risco de adoecimento e morte e incertezas.

Vera Bejatto, CEO da Victory Consulting, explica os impactos e as iniciativas que a empresa de consultoria em benefícios corporativos trouxe para seus clientes, e para os seus próprios colaboradores.

“Para a Victory, manter a saúde e a segurança de nossos clientes e colaboradores tem sido nossa prioridade e compromisso. Continuamos a atuar como agentes de transformação dos hábitos cotidianos para o melhor bem-estar no isolamento social”, comenta Vera, que liderou ótimas negociações com diversos parceiros na área de saúde mental, atividades físicas e nutrição, com destaque para empresas como a PSICOLOGIA VIVA, CÍNGULO e TOTAL PASS, para conseguir condições especiais para os clientes Victory.

Informação como forma de prevenção e saúde

Em tempos de pandemia ter informação rápida e de qualidade faz toda a diferença entre “cuidar” e “não cuidar” da sua saúde. “Entendemos que tem poder quem tem informação”, explica Vera ao falar de uma das iniciativas da Victory Consulting durante esse momento de pandemia: criação do Portal Victory Coronavírus.

Desde o começo do distanciamento social, a Victory Consulting se manteve ativa, e emitiu mais de 60 boletins informativos com orientações médicas e dicas sobre como evitar a contaminação, 32 webnars com temas variados sobre os impactos da pandemia na vida e na saúde e diversos vídeos foram produzidos sobre saúde durante o home office, uso consciente do plano médico e diversas salas de reuniões por plataformas digitais muito eficientes.

“Essas inúmeras ações têm o objetivo de oferecer aos nossos clientes, informações úteis e apropriadas, todas preparadas pelo nosso time de especialistas, técnicos, médicos, enfermeiros, ergonomista, nutricionistas, assistentes sociais e liderança”, explica Vera Bejatto.

Retorno ao trabalho presencial, consciente e eficiente!

Com o intuito de apresentar as melhores práticas de mercado, a Victory Consulting, desenvolveu um protocolo de retorno ao trabalho, com a flexibilização da quarentena. Em caráter sugestivo, o material, é mais uma iniciativa da consultoria para orientar de forma consciente e eficiente os seus clientes e que poderá ser adaptado de acordo com a necessidade de cada empresa,

“É importante definir um plano respeitando as diretrizes governamentais e protocolos de acordo com a necessidade de cada governo local”, explica Vera, orientando que a implementação de qualquer protocolo seja realizada em conjunto com o departamento jurídico, saúde ocupacional e recursos humanos.

O protocolo aborda temas como “quais são as fases de retorno, os procedimentos ao sair e chegar em casa, o distanciamento social no trabalho, parceiros sugeridos para a prevenção” e outros tópicos fundamentais.

Para auxiliar ainda mais esse retorno, A Victory disponibilizou no app AVATAR DA SAÚDE um questionário sobre a pandemia, que facilitará as empresas a entenderem a realidade do seu público em diversos aspectos e dentre eles o tipo de transporte, por exemplo.

Solicite as estratégias de retorno ao trabalho sugeridas pela Victory Consulting com o seu PROTOCOLO DE RETORNO FÍSICO AO TRABALHO, clicando aqui.

Olhar o hoje e o futuro

O impacto do Coronavírus pegou o mundo todo de surpresa. Os últimos meses foram de reflexão e se torna evidente que se proteger e proteger o próximo, são as novas metas de todas as empresas. O comportamento das pessoas foi modificado e, daqui por diante, a relação com o consumo de produtos e serviços será totalmente diferente.

“Esse é o momento para testar o novo normal na saúde corporativa. Um olhar para o futuro que agiliza processos e oferta de soluções disruptivas, que traduzem em redução de custos para o principal benefício ofertado pela sua empresa: o plano de saúde”, comenta Vera Bejatto.

Há 20 anos, a VICTORY, consultoria em benefícios corporativos, é uma das pioneiras no desenvolvimento de sistemas proprietários de Gestão Integrada da Saúde, com uso de plataformas tecnológicas de BI, data analytics e inteligência artificial, para análises com dashboards preditivos, com uso de machine learning.

Saindo na frente mais uma vez no mercado, o Grupo Victory lançou o aplicativo digital, que é o AVATAR DA SAÚDE, considerado pelo RH uma excelente ferramenta para reduzir custo com o plano médico, estimulado pela mudança dos hábitos e do estilo de vida dos colaboradores e seus familiares.

Liderança AdapÁgil

“Nada que nos trouxe até aqui será o que nos levará adiante no Novo Normal. Estamos em plena transformação de valores e interesses, com reflexos imediatos nas empresas. Mais do mesmo, nunca mais”, comenta Vera Bejatto sobre a transformação digital. Um movimento que veio para ficar e agora está supervalorizado pelo líder de RH, que utiliza ferramentas disruptivas e modelos preditivos em saúde corporativa para avaliar seus custos e para tomada de decisões mais inteligentes.

Quem ainda não trabalha com Data Analytics, BI, algorítmos de Machine Learning, inteligência artificial na gestão da saúde, vai demorar muito para conquistar melhorias na produtividade de seus colaboradores e obter custos mais reduzidos e atrativos no plano médico. Entre os serviços de consultoria e ferramentas de gestão de saúde, a Victory Consulting oferece:

• Aumento do desempenho/eficiência na execução de ações de saúde com modelagem preditiva;
• Priorização de pacientes-alvo (identificação de crônicos, gestantes e grupos elegíveis) para projeções futuras da sinistralidade com uso de algoritmos preditivos;
• Algoritmos inteligentes para construção de relatórios gerenciais de internações de pré e pós-operatório, muito apropriado agora pela demanda reprimida das cirurgias e procedimentos eletivos na COVID-19;
• Cientistas de dados para a gestão de saúde junto ao RH para esclarecimentos das oportunidades identificadas;
• Análises de dados para alcance de bons resultados na sinistralidade do plano de saúde.
• Exploração e visualização de dados identificando as variáveis que influenciam os resultados, varrendo a base para analises dos procedimentos que impactam financeiramente nos resultados;

“Com segmentação descritiva, agregamos indicadores e dashboards para visualização e insights de melhorias, para conquista de resultados mais efetivos na gestão do plano de saúde”, finaliza Vera Bejatto. Para saber mais sobre esses modelos, contate os especialistas da Victory Consulting para um redesenho dos benefícios da sua empresa, agora mais flexível pelas operadoras, com gatilhos financeiros em formatos mais econômicos, clique aqui