Trânsito no caminho ao trabalho, metas, horários apertados, má alimentação e estresse, por exemplo, são apenas alguns dos fatores que impactam na qualidade de vida de um profissional que, consequentemente, impacta na produtividade também.

Nos dias atuais as pessoas buscam aumentar a qualidade de vida e aproveitar os momentos de lazer. E foi justamente isso que apontou a Pesquisa dos Profissionais 2018 da Catho: 64 % dos profissionais desejam melhorar a qualidade de vida, que fica atrás apenas do salário, 77%, e do desejo do plano de carreira, com 70%.

“Aquela máxima que dizia ser difícil conciliar felicidade e trabalho, a cada dia tem sido mais rebatida. Os profissionais perceberam que só ter um salário alto e um plano de carreira bem definido não os completarão se ele não tiver tempo para o lazer e a família, por exemplo”, afirma a assessora de carreira da Catho, Elen Souza.

A pesquisa também registrou que 60% das pessoas buscam trabalhar com que gostam e 47% delas tendem a aceitar uma oferta de emprego próximo ao local de residência, já que perder muito tempo diariamente no trânsito é uma das causas da queda na qualidade de vida, sobretudo nas metrópoles.

Abaixo, confira na íntegra a pesquisa sobre o que os candidatos mais valorizam quando avaliam uma oferta de emprego.

Salário/remuneração atrativo(a) | 77%
Perspectivas de plano de carreira/crescimento dentro da empresa | 70%
Possibilidade de melhorar a qualidade de vida | 64%
Possibilidade de fazer o que gosta | 60%
Pacote de benefícios atrativos | 54%
Proximidade casa/trabalho | 47%
Busca por novos desafios | 47%
Possibilidade de subir de nível hierárquico | 43%
Nome/reputação da empresa | 34%
Possibilidade de mudar de área atuação | 19%