Nesta segunda-feira no Teatro CIEE, na capital paulista, contemplados no 2° Prêmio Melhor RH Brasil e marcas que foram destaque na 16ª Pesquisa Fornecedores de Confiança receberam troféus. O evento contou com coquetel para networking entre os melhores do RH, em 2023, e o momento da cerimônia, no palco. Ambas as iniciativas são promovidas pela Plataforma Melhor RH e pelo Centro de Estudos da Comunicação – CECOM.

No caso do 2° Prêmio Melhor RH Brasil, além de reconhecer os CEOs e líderes de RH mais votados, a cerimônia também revelou os RHs destaque, dentre os premiados em cada categoria. São eles:

AGRONEGÓCIO:
Simone Beier, Diretora de RH da Cargill

ALIMENTOS E BEBIDAS:
Danielle Arraes, Vice-Presidente de RH da Puratos

BASE FLORESTAL:
Regiane Herchcovitch, Diretora de RH da Softys

BENS DE CAPITAL E INFRAESTRUTURA:
Caroline Zilinski, Diretora de RH da Siemens

CONSTRUÇÃO CIVIL:
Patricia Bobbato, Diretora de Pessoas, Comunicação Interna e Sustentabilidade do Grupo Tigre

COSMÉTICOS:
Michelle Auad Peixoto da Costa, Diretora de RH da L’Oréal

EDUCAÇÃO:
Fábio Lacerda, Vice-Presidente de Pessoas e Cultura da Cogna Educação

ELETROELETRÔNICO:
Adner Uema, Diretor de Pessoas e Cultura da Positivo Tecnologia

FARMACÊUTICO:
Flávia Ramos, HR VP People and Culture Latam da Bayer

FINANCEIRO:
Suzana Kubric, Diretora de RH do Nubank

HIGIENE E LIMPEZA:
Daniel Arouca Francisco, Diretor Sênior de RH da Colgate-Palmolive Brasil

LOGÍSTICA E TRANSPORTE:
Jean Carlo Alves Nogueira, Diretor de RH da Gol

MATRIZ ENERGÉTICA:
Rodrigo Porto, Diretor de RH, Gestão e Serviços Compartilhados da AES Brasil

MINERAÇÃO, SIDERURGIA E METALURGIA:
Sofia Trombetta, Diretora de Pessoas, Saúde e Bem-estar da ArcelorMittal Aços Longos & Mineração LATAM

MOBILIDADE:
Douglas Pereira, Vice-Presidente de RH e membro do Board da Volkswagen do Brasil

MODA:
Renata Zafani, Head de Recursos Humanos Brasil e Argentina da Santista

QUÍMICA E PETROQUÍMICA:
Vanessa Grossi, Global HR Director da Dow

SANEAMENTO:
Lívia Borela, Diretora de RH da BRK Ambiental

SAÚDE:
Denise Horato, Diretora de RH da Roche

SEGUROS:
Carlos Toledo, Diretor de Pessoas & Cultura da Zurich Brasil Seguros

TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO:
Luciana de Camargo Pereira, Vice-Presidente de RH, Liderança, Diversidade e Inclusão da IBM

TELECOMUNICAÇÕES:
Silvio Paciello, Vice-Presidente de RH – LATAM South da Ericsson

TURISMO E HOTELARIA:
Fernando Viriato de Medeiros, Vice-Presidente Sênior de Talento e Cultura da Accor

VAREJO E ATACADO:
Paulo Silva, Diretor de Gente e Gestão do Grupo Pereira


Também subiram ao palco as empresas destacadas na 16ª Pesquisa Fornecedores de Confiança:
Apdata, Jobcenter, RB, RH Brasil, Techware, Unimed, Univers, Metadados, LG lugar de gente e Senac.

“Os profissionais de RH são os visionários por trás da inovação humana. Eles têm a visão de criar ambientes de trabalho que inspirem, motivem e capacitem os colaboradores a serem agentes de mudança”, comentou Márcio Cardial, Publisher da Plataforma Melhor RH e Diretor do CECOM, na abertura do evento, ao lembrar a importância de valorizaresses executivos. “Não se trata apenas de contratar talentos, mas de cultivá-los, capacitá-los e dar-lhes o espaço para que floresçam.”

Já sobre o reconhecimento dirigido às empresas que atendem o setor, Cardial recordou a trajetória da Pesquisa Fornecedores de Confiança. “Esse é um trabalho que a Plataforma Melhor RH realiza há 16 anos e é uma pesquisa bastante relevante por identificar o quanto os clientes recomendam essas marcas”, lembrou o executivo. “O RH é o coração pulsante de uma organização, e a escolha de relacionamentos sólidos com fornecedores de produtos e serviços é fundamental. Bons parceiros estratégicos contribuem para o sucesso de uma marca e para a área de capital humano.”

Mecânica

A Pesquisa Fornecedores de confiança tem como base a metodologia Net Promoter Score (NPS), que revela o desempenho de prestadores de serviço no setor a partir da avaliação de seus clientes (RHs), apontando sua excelência e/ou pontos de atenção em diferentes indicadores-chave de performance (KPIs).

Empresas que participam há várias edições vêm se aprimorando ano após ano. A metodologia NPS, amplamente utilizada por diversas corporações em virtude da sua simplicidade e confiabilidade, fornece subsídios para a melhor gestão desses fornecedores, estabelecendo 4 dimensões, ou diretrizes, que podem guiar os participantes, de acordo com os apontamentos dos clientes:
– Zona Crítica (NPS -100 a 0)
– Zona de Melhoria  (NPS 1 a 49)
– Zona de Confiança (NPS 50 e 74)
– Zona de Excelência (NPS 75 a 100)


Já o Prêmio Melhor RH Brasil premia líderes de RH e CEOs por meio de indicação espontânea de profissionais do setor, realizadas pelo reconhecimento da atuação destes na transformação positiva das organizações e promoção do bem-estar entre os colaboradores.

Em duas etapas, revela os CEOs e líderes de RH mais relevantes, em empresas de mais de 20 segmentos econômicos.

Confira os CEOs e RHs premiados este ano aqui.

Galeria (Em atualização):

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