Gerir dados é fundamental para um RH estratégico
Cristina Justo
É preciso interpretar, destrinchar e cruzar informações para chegar a análises que façam sentido e sejam realmente válidas para a realidade da empresa
A contratação de pessoas 50+ na sua empresa é consistente?
Simone Dias
Entrar no mercado de trabalho nem sempre é uma tarefa fácil, em especial quando falamos da contratação de pessoas com idade superior a 50 anos. Um agravante nesse contexto foi a pandemia de COVID-19 que, como um todo, deixou o país em situação ainda mais […]
Com a palavra, o colaborador: benefícios agora têm portabilidade
Paula Rabelo
Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT) dará aos funcionários a portabilidade gratuita – cada colaborador poderá escolher sua bandeira de vale-refeição ou vale-alimentação
Pesquisa mostra mercado aquecido para novas admissões no primeiro semestre
Redação
73% das empresas ouvidas pretendem realizar novas contratações. Destas, 83% já iniciaram seus processos seletivos
Negros são minoria entre profissionais do mercado digital, diz estudo
Redação
Relatório mostra população preta e parda ocupando apenas 2 entre 10 vagas em carreiras digitais. Mulheres também são poucas nos postos de trabalho do setor
Semana fecha com 13 empresas brasileiras no Índice de Igualdade de Gênero da Bloomberg
Redação
índice reúne companhias com divulgação espontânea de suas métricas relacionadas a ações para igualdade de gênero no local de trabalho e nas comunidades
LinkedIn divulga lista de cargos em alta no Brasil
Redação
Levantamento registrou localidades em que cada cargo é mais frequente, tempo médio de experiência e competências comuns para a carreira e gênero mais presente nas contratações.
Janeiro branco: tempo de falar sobre o burnout
Redação
Diagnóstico confundido com depressão e ansiedade pode gerar subnotificação e dificultar a assertividade das empresas em lidar com o problema
Trocar de emprego está nos planos de pelo menos 37% dos profissionais brasileiros, diz pesquisa
Redação
Apenas 14% está feliz com sua empresa atual ou tem medo da transição no cenário econômico presente, enquanto é alto o percentual dos que almejam mudança ou buscam uma vaga no mercado de trabalho
Incertezas com a Ômicron multiplicam o desafio de calcular investimentos em benefícios trabalhistas
Anderson Belem
Autonomia do usuário será a tendência dos benefícios do futuro do trabalho
