BlogaRH Oferecido por Arcos Dorados Quando as empresas se comprometem com o ODS 5 da ONU Marlene Fernández del Granado Dentro dos 17 objetivos globais da entidade, o de número 5 visa a igualdade de gênero e empoderamento de mulheres e meninas
#FMRHDI O número de refugiados ultrapassou 65 mil no País. Como isso afeta os programas de inclusão? Redação É papel da empresa absorver a mão-de-obra desse público, bem como promover sua integração e combater o preconceito e a xenofobia
#FMRHDI Inclusão trans e de PCDs ainda encontra obstáculos Redação O mercado de trabalho é hostil a esses dois grupos e a discriminação começa no processo de seleção e vai além, durante toda a carreira
#FMRHDI Respeito e habilidades interpessoais: itens de valor na cultura organizacional Jussara Goyano Quesitos são chave para a construção de políticas de diversidade e inclusão nas empresas, garantem líderes de RH e especialistas
#FMRHDI Equidade acima de tudo Redação Ações diárias e legislação são trunfos para a inclusão de mulheres e negros no ambiente organizacional. No caso delas, nova Lei traz avanços
Diversidade Kraft Heinz na América Latina: rumo à equidade na liderança de mulheres Redação As posições femininas de gestão já alcançam 40% na empresa - com o objetivo de chegarem à metade dos postos deste escalão até 2025
#FMRHDI A importância do posicionamento institucional na estruturação de condutas Redação Empresas estão percebendo cada vez mais a importância de ter um posicionamento institucional claro e estruturado voltado para as pautas ambientais e das minorias; durante 3º Fórum Diversidade e Inclusão maneiras de fortalecer esta postura foram debatidas
BlogaRH Diversidade etária e o aprendizado contínuo, uma busca que deve ser intergeracional Fabiano Rangel Avançamos com a conclusão de que a aprendizagem contínua é uma necessidade e responsabilidade de todos os profissionais em todas as idades
#FMRHDI Microagressões e machismos impedem desenvolvimento profissional feminino Redação Participantes do 3° Fórum Melhor RH defendem letramento sobre o tema e conversa franca das vítimas com lideranças e pares profissionais
Marca empregadora Méqui para todos: o impacto da Arcos Dorados como marca empregadora no Brasil Priscila Perez Ao abrir espaço à juventude, a Arcos Dorados se posiciona como uma importante marca empregadora no país, impulsionada por seu sólido compromisso social
